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Une entreprise d'énergie renouvelable est à la recherche d'un stagiaire en optimisation pour soutenir les activités de l'équipe Modélisation Mathématique. Ce stage offre une occasion de développer vos compétences en intelligence d'affaires et en développement logiciel. Le candidat idéal doit être inscrit dans un programme de baccalauréat pertinent et faire preuve d'autonomie et d'engagement. Le poste est hybride et pourrait mener à des perspectives d'emploi futures au sein de l'entreprise.
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
En tant que stagiaire, vous évoluerez au sein de l’équipe Optimisation Modélisation Mathématique (OMM) de la direction – Stratégie de la conduite du système énergétique, dont le mandat est d’assurer les stratégies de l’exploitation, la gestion des encadrements, le soutien opérationnel et l’intégration dans les pratiques des équipes d’exploitants.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à :
Techniques
Comportementales
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.