Spécialiste en procédé administratif – DORH (volet RH)

Santé Québec; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé publique cherche un Spécialiste en procédé administratif pour optimiser et améliorer l’utilisation des systèmes de ressources humaines. Le candidat idéal agira comme expert RH et collaborera avec des établissements pour analyser et développer des pratiques administratives. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'efficacité opérationnelle dans un environnement orienté vers l'innovation.

Responsibilities

• Agir à titre d’expert RH au sein de l’équipe de l’exploitation des systèmes RH.
• Collaborer avec les experts des établissements dans l’optimisation des processus RH.
• Analyser les pratiques et développer des flux opérationnels provinciaux.
• Effectuer une veille législative pour s’assurer de la conformité des systèmes déployés.
• Animer des comités sur l’évolution des systèmes RH ou des sessions de formation.

Job description

Appel de candidatures: Spécialiste en procédé administratif – DORH (volet RH)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux‑être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la coordonnatrice des opérations ressources humaines, au sein de la VPTCE, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel pour collaborer et faire évoluer la culture d’efficience opérationnelle et d’amélioration continue au sein de la VPTCE. À cet égard, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’optimisation et l’amélioration continue de l’utilisation des systèmes de ressources humaines déployés dans le RSSS.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action seront les suivants :

• Agir à titre d’expert RH au sein de l’équipe de l’exploitation des systèmes RH;
• Collaborer avec les experts des établissements dans l’optimisation des processus RH;
• Analyser les pratiques et développer des flux opérationnels provinciaux;
• Effectuer une veille législative pour s’assurer de la conformité des systèmes déployés;
• Anime des comités sur l’évolution des systèmes RH ou des sessions de formation si nécessaire (présentations, instructions, vidéos, etc.)

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.