Senior manager - (technology / commercial or business banking)

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 94,000 - 176,000; Full time

Job summary

Une institution financière recherche un Senior Manager pour optimiser les opérations et assurer la cohésion des projets. Le candidat idéal possède 7-10 ans d'expérience dans la banque, avec une expertise en gestion de programmes fonctionnels. Il doit posséder de solides compétences en communication et en analyse. Le poste est basé à Toronto, Ontario et offre un salaire compétitif allant de 94 600 $ à 176 000 $ avec divers avantages tels que l'assurance santé et le remboursement des frais de scolarité.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance vie

Qualifications

• Minimum de 7-10 ans d'expérience dans un environnement IT ou commercial au sein de l'industrie bancaire.
• Expérience avec des initiatives de plusieurs millions de dollars.
• Expertise en planification et exécution de programmes fonctionnels.

Responsibilities

• Investiguer et identifier des stratégies pour optimiser les opérations commerciales.
• Gérer et collaborer avec les parties prenantes de plusieurs groupes.
• Assurer le bon fonctionnement de plusieurs projets interconnectés.

Skills

Compétences analytiques et de résolution de problèmes

Compétences de communication verbale et écrite

Capacité d'influence

Compétences en collaboration et travail d'équipe

Capacité à gérer l'ambiguïté

Prise de décisions basée sur les données

Education

Expérience dans l'industrie bancaire

Connaissances en développement de logiciels

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

01/04/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Technologie

The Senior Manager Investigates and identifies strategies to optimize business operations and services and inform business decisions. Ensures that multiple interconnected projects work cohesively to achieve broader organizational objectives. Oversees and liaises with multiple Personal & Business Banking group's stakeholders across different groups. Ensuring effective collaboration. Partners with respective leaders for the planning, execution, and delivery of functional programs. Works directly with Lead Technology Officers and other technology stakeholders to manage material risks and issues, including positioning and ensuring accountability for ownership. Actively participates in preparations for Governance & Decision forums.

Also assesses the efficiency and the performance of technology (software, hardware and the wider IT system) to deliver expected business results. Identifies and analyzes malfunctions, system workflow, and troubleshoots issues raised by business.

• Supports various project teams across the project lifecycle to ensure development is aligned with the business requirements.
• Applies depth of domain & functional expertise for the assigned portfolio to drive the expected business value.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.
• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.
• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.
• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.
• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically 7-10+ years of work experience in IT or business environment within the banking industry, preferably commercial or business banking.
• Experience working on large scale, multi-million-dollar initiatives.
• Expertise in the planning, execution, and delivery of functional programs.
• Previous involvement in preparations for Governance & Decision forums.
• Consultative style and approach.
• Expertise partnering with respective with leaders and stakeholder for the planning, execution and delivery of functional programs.
• Experience accurately representing the delivery of technology agenda and communications
• Expert level of knowledge in domain Broad/diverse business knowledge of a range of functions, products and/or systems, or expert knowledge of specialized functions, products and/or systems
• Knowledge of software development practices, concepts, and technology obtained through formal training and/or work experience.
• Proven track records of building enterprise level cloud applications (bonus)
• Knowledge of High Value Payment process and ISO 20022 messages (bonus)
• Understand functional aspects and technical behavior of the underlying operating system, development environment, and deployment practices.
• Have facility with and understanding of the ecosystem that code operates in.
• Strong verbal & written communication skills - In-depth / Expert.
• Analytical and problem-solving skills - In-depth / Expert.
• Influence skills - In-depth / Expert.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making - In-depth / Expert.

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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