Responsable de l'offre de transport ferroviaire / Train Service Proposition Lead

Keolis; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport ferroviaire recherche un leader pour optimiser la planification des services ferroviaires. Le candidat idéal doit avoir plus de 15 ans d'expérience, une maîtrise des processus d'exploitation et des compétences en communication. Ce poste offre une rémunération compétitive et une opportunité de carrière unique au sein d'un consortium de renom.

Benefits

Rémunération compétitive

Primes et assurances

Formation continue

Qualifications

• Plus de 15 ans d’expérience dans l’exploitation ferroviaire.
• Expertise en planification et conception de services ferroviaires.
• Capacité à trouver des solutions face aux contraintes opérationnelles.

Responsibilities

• Diriger les activités de planification des services ferroviaires.
• Concevoir l’offre ferroviaire et organiser les journées de service.
• Gérer les interactions avec les différentes parties prenantes.

Skills

Compétences relationnelles

Capacité à constituer des équipes

Maîtrise des processus de contrôle

Compétences en communication

Maîtrise de l’anglais

Tools

Railsys

Hastus

Job description

Présentation

Canada Rail est une coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs. Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de mobilité innovantes centrées sur les passagers. SNCF Voyageurs est une filiale du groupe SNCF couvrant l’ensemble de la chaîne du voyage. Keolis Canada participe au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire du consortium Cadence. Nous recherchons des professionnels passionnés pour façonner l’avenir du train à grande vitesse au Canada.

Le rôle à pourvoir s’inscrit dans le cadre de l’exploitation et de la conception de l’offre ferroviaire, en alignement avec les besoins clients, les contraintes d’infrastructure et les principes de maintenance du matériel roulant.

Votre rôle

Vous dirigez les activités de planification des services ferroviaires et l’élaboration de l’offre de transport pour servir les besoins des clients passagers, dans le respect de la capacité de l’infrastructure et en tenant compte des principes de maintenance du matériel roulant.

Principales responsabilités

Offre de transport

• Concevoir l’offre ferroviaire et organiser les journées de service et les roulements du personnel, en intégrant les besoins clients et tiers (autres exploitants).
• Fournir des données d’entrée au responsable technique pour l’évaluation du nombre de trains, des zones de garage, des trains-km et des mises à jour financières, afin d’optimiser l’offre, d’améliorer l’expérience passager et d’augmenter les revenus.
• Assurer la mise à jour, la validation et l’élaboration d’une offre compatible avec les contraintes opérationnelles, pour maximiser revenus et achalandage.
• Adapter l’offre selon le taux d’occupation prévisionnel.
• Gérer les interactions avec : ConOps, Maintenance (fixe & matériel roulant), Chantiers impactant l’offre, Service à la clientèle, Analyse de marché & projections, Équipe Alto – TGV, Autres opérateurs ferroviaires, Gestionnaires d’infrastructures.

Finances

• Proposer des solutions face aux contraintes anticipées et valider les coûts d’exploitation.
• Transmettre aux Finances les données (trains, km, personnel requis) pour évaluation des coûts.

Apport du poste

• Créer une équipe autonome de planification :
• Offre alignée avec le marché et les objectifs (capacité, fréquence, coûts) ; optimiser les sillons, roulements et ressources humaines.
• Maîtriser les environnements complexes et comprendre le modèle financier pour optimiser le rapport coûts / revenus.

Processus, outils et risques

• Définir des processus adaptés pour la phase de développement et élaborer le cahier des charges des outils de planification.
• Tenir un registre des risques et des mesures d’atténuation liés à l’offre.

Connaissances et expérience

• Plus de 15 ans d’expérience dans l’exploitation ferroviaire.
• Expertise en planification et conception de services ferroviaires performants et fiables.
• Maîtrise des processus de conception et de planification des offres de transports.
• Capacité à trouver des solutions face aux contraintes opérationnelles et à comprendre l’impact sur les revenus et les coûts.
• Expérience en planification des ressources matériel roulant et personnel roulant et connaissance des logiciels de planification tels que Railsys, Tracsis, Railsim, Viriato, etc.

Compétences clés

• Excellentes compétences relationnelles et management des parties prenantes.
• Esprit d’équipe, capacité à constituer des équipes hautement performantes et collaboratives.
• Maîtrise des processus de contrôle et de planification et des outils comme Hastus ou équivalent.
• Compréhension des conventions collectives et capacité à les intégrer dans le développement des roulements et des journées de travail du personnel roulant.
• Qualités personnelles : vision à long terme, proactivité, esprit collaboratif, souci du détail et capacité à innover.
• Adhésion aux valeurs de l’entreprise : engagement des employés, excellence opérationnelle, sécurité, satisfaction client, responsabilité sociétale et performance économique.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) requise; disponibilité pour s’installer à Montréal, Canada, selon les exigences du projet.

Nos valeurs

• Respect des personnes : nous œuvrons pour une culture d’inclusivité et de respect.
• Intégrité : transparence et hauts standards éthiques.
• Gestion responsable : durabilité et valeur à long terme pour les communautés et l’environnement.
• Excellence : amélioration continue et innovation.
• Collaboration : travail d’équipe et diversité des perspectives.

Pourquoi rejoindre Canada Rail ?

• Rémunération et avantages compétitifs (salaire, primes, assurances et formation continue).
• Opportunité de carrière unique au sein d’un consortium de renom.
• Environnement collaboratif avec les meilleurs experts.

Nous prônons l’égalité des chances en emploi et visons à refléter la diversité de la société canadienne. Candidatures encouragées des Premières nations et de personnes issues de divers horizons.

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Note : L’emploi est soumis à des vérifications pré-embauche, y compris les vérifications des antécédents.