Responsable BIM - Intermédiaire

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de gestion de projets recherche un Responsable BIM – Intermédiaire pour coordonner des projets de construction au Canada. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d'expérience en gestion BIM, des connaissances en modélisation 3D, et bénéficiera de la flexibilité du télétravail. Des compétences en coordination et gestion de l'information BIM sont essentielles. Le salaire sera déterminé selon le profil.

Benefits

Télétravail possible

Horaires flexibles

Congés maladie

Programme d’apprentissage

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion ou coordination BIM.
• Expérience en projets de construction.
• Bonne maîtrise des environnements de données communes (EDC).

Responsibilities

• Participer à la mise en place et au maintien des processus BIM.
• Assurer la coordination des modèles 3D.
• Contribuer au suivi du plan d’exécution BIM (PEB).
• Gérer l'environnement de données communes (EDC).

Skills

Coordination BIM

Gestion de l'information

Modélisation 3D

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire en architecture, ingénierie ou construction

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Responsable BIM – Intermédiaire ayant une expérience solide en coordination et gestion de l’information BIM dans le cadre de projets de construction. La personne retenue contribuera activement à la mise en œuvre des processus BIM et à la coordination des livrables numériques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables attendus :

• Participer à la mise en place et au maintien des processus BIM;
• Assurer la coordination des modèles 3D;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan d’exécution BIM (PEB);
• Gérer l’environnement de données communes (EDC);
• Participer aux rencontres de coordination interdisciplinaire;
• Assurer le suivi des livrables numériques;
• Vérifier la conformité des modèles aux standards BIM;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de construction.

• Diplôme universitaire ou équivalence reconnue en architecture, ingénierie, construction ou domaine pertinent;
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion ou coordination BIM;
• Expérience en projets de construction;
• Expérience en firme d’architecture, de génie-conseil ou entrepreneur;
• Bonne maîtrise des environnements de données communes (EDC);
• Connaissance des logiciels de modélisation 3D;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Connaissances et qualités

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique
• Capacité de coordination
• Bonne communication
• Autonomie professionnelle
• Capacité à respecter les échéanciers

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.