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Une entreprise de services immobiliers est à la recherche d'un(e) Conseiller·ère et courtier·ère en immobilier pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir un AEC en courtage immobilier et un minimum d'une à deux ans d'expérience terrain. Ce poste hybride permettra d'offrir un service-conseil personnalisé tout en étant connecté à une équipe collaborative. Un excellent service à la clientèle et des compétences en communication sont nécessaires.
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Realize yourself with us !
At EspaceProprio, we believe that work is more than a job; it's a place of fulfillment. We create opportunities for everyone to realize their potential and grow with us, while transforming the industry.
We help current and aspiring homeowners take on and carry out their real estate projects with confidence.We provide quick access to a network of skilled professionals every step of the way, whether its to buy or sell a house, undertake a major renovation project, or keep up with routine home maintenance.
To achieve this, we have developed a corporate culture that truly puts the employee at the heart of its priorities.
Confia recommande des courtier·ères immobilier·ères partenaires, qui ont à cœur la satisfaction d’une clientèle prête à passer à l’action.
Pour former son équipe, Confia cherche des personnes qui s’engagent à offrir un service de tr è s grande qualit é , à l ’ image du service propos é à ses client · es et partenaires immobiliers. Devenez un · e alli é· e investi · e dans un service d ’ exception, avec une é quipe qui mise sur la collaboration durable et efficace, ainsi que le partage d ’ une volont é commune de la r é ussite de projets immobiliers.
Ç a te parle? Tu aimerais mettre ta passion à profit et te joindre à l’ équipe Confia à titre de Conseiller·ère et courtier·ère en immobilier ?
Concrètement, à quoi ressemble r ont t es journées ?
Exercer son rôle de courtier·ère immobilier ·ère dans un modèle d’affaire innovateur;
O ffrir un service-conseil et un accompagne ment personnalisé aux client·es dans la planification et la réalisation de leurs projets de vente ou d’achat immobilier ;
Informer et outiller la clientèlesur les étapes du processus, et lui fournir les outils et ressources nécessaires à la concrétisation de son projet ;
Assurer un suivi proactifdes projets par téléphone et par courriel, en maintenant un lien constant avec la clientèle ;
Faciliter la mise en relationentre les client ·es et les courtier·ères partenaires et veiller à leur prise en charge efficace ;
Offrir un service à la clientèle exemplaire, en répondant aux demandes, en résolvant les problématiques soulevées et en demeurant disponible et à l’écoute ;
Documenter les interaction s clientdans le système, en saisissant les informations clés pour assurer un suivi efficace ;
Valider les adhésionset accueillir les courtier·ères immobilier·ères au sein du service de recommandation, en favorisant une intégration harmonieuse ;
Suivre les règles de conformité de l’OACIQ et celles émises par l’agence immobilière.
Ce qu’il te faut pour être Conseiller·ère et courtier·ère en immobilier chez nous ?
Détenir un AEC en courtage immobilier ainsi qu’un permis de courtage immobilier;
Posséder m inimalement 1 à 2 ans d’expérience terrain en courtage immobilier ;
Être à l’aise d’évoluer dans un contexte de centre d’appels;
Avoir de bonnes aptitudes en communication;
Avoir une approche orientée vers les client ·es ;
Être stimulé·e par les défis;
Avoir une f acilité avec les outils technologiques ;
Posséder une e xpérience en gestion de projets (un atout) ;
Être bilingue (français et en anglais tant à l’oral qu'à l’écrit) afin de desservir une plus vaste clientèle (un atout) .
Des avantages qui font une réelle différence :
Un programme d’assurances collectives payées en partie par l’employeur (assurances médicaments, dentaire, voyages, vie, invalidité, etc.) incluant un compte santé de 5 00$ ;
Un s ystème de bonification afin de souligner et récompenser ton travail ;
Une politique de vacances généreuse ;
5 journées de congés mobiles payés dès ton entrée en poste;
L’ accès à un p rogramme d’aide aux employé ·e s et à leur famille (PAE F ) ;
Un s ervice de télémédecine ;
Une allocation annuelle de 20 0$ pour tes activités sportives et culturelles ;
Une journée de congé payé lors de ton déménagement et pour bénévolat;
Plusieurs r abais employé ·e s afin que tu réalises tes projets immobiliers en pleine confiance et à moindre s coûts .
Et on ne se limite pas à cela, parce qu’on se soucie réellement de toi :
Une formule de télétravail hybride et flexible;
Un processus d’intégration pour te familiariser rapidement avec ton environnement de travail et nos services ;
Un environnement de travail qui priorise autant ton d éveloppement professionnel que ton épanouissement personnel ;
Un club social qui veille à rendre ton quotidien chez nous plaisant et stimulant ;
Du travail d’équipe collaboratif où tes plus folles idées sont accueillies et même encouragées .
EspaceProprio is an independent subsidiary of the Desjardins Group, which works exclusively in the field of housing and ensures the integration, coordination and support of the various companies acquired by Desjardins, such as DuProprio, RénoAssistance and Confia.
#LBCO
#LI-Hybrid
EspaceProprio brings together various services, including DuProprio, RenoAssistance, and Confia, which support homeowners in selling or buying a property, as well as in renovation projects or maintenance work.
EspaceProprio, an initiative by Desjardins, facilitate access to a network of reliable and competent professionals. Its mission is to give current and aspiring homeowners the tools and guidance they need to realize their real estate ambitions.
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