Préposé(e) aux chambres

Hilton Garden Inn Montréal Centre-Ville; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un hôtel réputé à Montréal recherche un(e) Préposé(e) aux chambres pour maintenir les normes d'entretien élevées. Le candidat idéal doit avoir une bonne condition physique et une capacité à travailler en équipe. Le poste offre de nombreux avantages, un salaire compétitif et la possibilité de croissance rapide au sein de l'entreprise.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite collectif

Avantages Hilton pour les employés

Réduction de 50% sur la nourriture

Possibilités d'avancement

Avantages sociaux

Qualifications

• Bonne condition physique et capacité à soulever des charges de plus de 20 kg.
• Horaire flexible et compétences en français et/ou anglais.
• Soin du détail et souci du travail bien fait.

Responsibilities

• Préparer le matériel d'entretien pour les chambres.
• Nettoyer et entretenir les chambres selon les standards Hilton.
• Assurer la satisfaction des invités par un service exceptionnel.

Skills

Travail d’équipe

Gestion des priorités

Autonomie

Discrétion

Polyvalence

Souci du détail

Job description

Le Hilton Garden Inn Montréal Centre-ville est un environnement de travail ou la diversité est valorisée, ou la qualité de vie est une priorité et ou les aspirations individuelles sont réalisées. La qualité du service que nous offrons est prodiguée essentiellement par notre plus grande force; notre personnel. En appliquant les principes d’honnêteté, de confiance, de respect, d’intégrité et d’implication, nous maximisons les talents de tous et chacun pour le bénéfice de la compagnie.

Titre du poste : Préposé(e) aux chambres

Disponibilités : Jour/ fin de semaine

Taux horaire : 23.68$

Bénéfices offert :

• Assurances collectives
• Régime de retraite collectif
• L ensemble des avantages Hilton pour les employés (nuitée à partir de 35$US dans les hôtels à travers le monde) pour vous, votre famille et vos amis
• 50% sur la nourriture dans notre restaurant et les restaurants Hilton participants
• Uniformes fournis
• Possibilités de grandir rapidement au sein de notre entreprise regroupant 4 hôtels des plus grandes bannière mondiale (Hilton, IHG & Marriott)
• Milieu syndiqué
• Avantages sociaux tels que : Jour d’anniversaire payé, congés mobiles, vacances

APERÇU DU POSTE

Sous l’autorité dudirecteur de l’entretien ménager et de l’équipe de gestion, le ou la titulairedu poste est responsable de nettoyer, d’entretenir et de s’assurer que les chambres atteignent les standards Hilton et les procédures établies.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Préparer le matériel nécessaire à l’entretien des lieux qui lui sont assignés.
• Effectuer l’entretien des chambres: changer la literie, épousseter, passer l’aspirateur.
• Nettoyer et désinfecter les salles de bain et les installations sanitaires, vider les poubelles, changer les serviettes, renouveler les commodités.
• Vérifier l’état du mobilier et des équipements et rapporter les irrégularités relatives à l’état de la chambre à son supérieur.
• Respecter les méthodes de travail établies et manipuler de façon sécuritaire les produits de nettoyage et les équipements.
• Assurer la satisfaction des invités en répondant à leurs besoins et en leur offrant un service exceptionnel.
• Effectuer toutes autres tâches connexes visant à assurer l’excellence du service à la clientèle.

Bonne condition physique, travail debout.

• Être capable de soulever, porter, déplacer des charges de plus de 20 kg.
• Horaire flexible
• Discrétion
• Honnêteté
• Français et/ou anglais parlés et écrits
• Travail d’équipe
• Gestion des priorités et des délais
• Autonomie, initiative, polyvalence
• Avoir le souci du détail et du travail bien fait.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’alléger le texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.