Postes occasionnels (concierge, aide-enseignant(e), éducateur(-trice), adjoint(e) admin., etc)

Conseil scolaire acadien provincial; Nova Scotia; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Le Conseil scolaire acadien provincial recherche des personnes pour des postes occasionnels de soutien scolaire. Les candidats auront la possibilité de travailler dans divers rôles, de l'éducateur à l'adjoint administratif, avec des horaires flexibles. Un environnement de travail inclusif et diversifié est encouragé, et une vérification des antécédents est obligatoire.

Qualifications

• Capacité à interagir avec les enfants et à encourager un comportement positif.
• Adopter une approche rassurante dans des situations d'urgence.
• Respect des règles et procédures du CSAP.

Responsibilities

• Assurer la surveillance et la sécurité des élèves.
• Appliquer les règlements de la bibliothèque et prêter des documents.
• Effectuer diverses tâches administratives et de nettoyage à l'école.

Skills

Autonomie

Flexibilité

Collaboration

Job description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Postes occasionnels de soutien

Vous pouvez préciser les régions que vous êtes disponible dans la prochaine section

Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) : 2026-09-30 à 23h59

Syndicat : Non syndiqués (8400)

Lieu de travail : À déterminer

Type de poste : Non-comblé

Date d'entrée en fonction : 2024-09-03 Date de fin (s'il a lieu) :

Horaire

Les postes de remplacement du personnel scolaire offrent une flexibilité selon votre disponibilité. Vous êtes disponible une journée par semaine seulement? 2 jours? Tous les jours? Nous sommes intéressés à vous rencontrer pour discuter de comment vous pouvez contribuer à notre école!

La personne est appelée, en l'absence du personnel de soutien, en respectant les procédures et les politiques du CSAP. L'esprit de collaboration, la communication, l'autonomie et la flexibilité s'avèrent des qualités importantes chez les individus retenus pour faire du travail occasionnel / remplacement.

Descriptions de tâches :

Voici des descriptions de tâches pour les postes que l’on remplace leplus souvent. Veuillez noter que les descriptions de tâches ci-dessous ne sont que partielles. Nous avons d’autres possibilités d’emploi occasionnel dans les écolesdont lasurveillance du midi,letutorat, lagarde-scolaire, etc.

• Inscrire le prêt, retour des documents
• Appliquer les règlements de la bibliothèque
• Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat / sa supérieure immédiate

Taux horaire : 18,85$ / l’heure

• Aider les élèves à se nourrir si nécessaire ;
• Aider les élèves à se laver si nécessaire ;
• Aider les élèves quand ils vont aux toilettes si nécessaire ;
• Surveiller les élèves de façon à s’assurer qu’ils sont en sécurité ;
• Encourager les élèves à acquérir une plus grande estime d’eux-mêmes et une plus grande dignité ;
• Encourager tous les élèves à interagir de façon positive ;
• Exécuter toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat / sa supérieure immédiate.

Taux horaire : 17,76$ / l’heure

Éducateur(-trice) :

• Effectuer des interactions fréquentes auprès des enfants.
• Participer aux activités, encourager et fournir du soutien.
• Exécuter les activités de routine (arrivée, collation, repas, sieste, hygiène, habillage, départ) de façon détendue, rassurante et individualisée.
• Assurer une surveillance visuelle et sonore constante de tous les enfants.
• Connaître l’état de santé des enfants de son groupe.
• Parler aux enfants en français en tout temps.
• Promouvoir activement l’utilisation de la langue française.

Taux horaire : 15,20$ / l’heure

Adjoint(e)administratif(-tive)scolaire :

• Traiter les communications téléphoniques et le courrier ;
• Gérer les systèmes de bureau y compris le système de classement ;
• Accueillir les visiteurs ;
• Signaler à son supérieur, les questions qui nécessitent son attention immédiate ;
• Exécuter toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat / sa supérieure immédiate

Taux horaire : 23,13$ / l’heure

Aide-cuisinier(ère) :

• Accomplir des tâches variées concernant la cuisine et la cuisson en préparant des repas pour les élèves ;
• Nettoyer, préparer les tables et faire le service ;
• Laver la vaisselle, nettoyer les salles à manger ainsi que les appareils de cuisine ;
• Exécuter toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat / sa supérieure immédiate

Taux horaire : 15,98$ / l’heure

• Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école ;
• Garder les entrées et sorties de l’école propres ;
• Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs ;
• Ramasser les ordures et le recyclage ;
• Réapprovisionner le savon et le papier hygiénique
• Exécuter toute autre tâche assignée par son supérieur immédiat / sa supérieure immédiate

Taux horaire : 20,30$ / l’heure

Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) etune lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.

Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.

Segment de l’offre d’emploi : Administrative Assistant, Education, Administrative