Pilote de base – Police régionale de Durham (Aéroport exécutif d’Oshawa)

Canadian Helicopters Limited; Oshawa; On-site; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'aviation recherche un pilote d'hélicoptère pour rejoindre son équipe à Oshawa. Le candidat idéal devra détenir une licence de pilote canadienne valide avec un minimum d'heures de vol, y compris de nuit. Le poste est à temps plein avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets. Rejoignez une entreprise engagée dans la diversité et l'équité en matière d'emploi.

Benefits

Assurance médicale et dentaire complète

Régime de fonds de pension

Allocation de déménagement

Qualifications

• Min. 1000 heures de vol d’hélicoptère.
• Min. 100 heures de vol de nuit sur hélicoptère ou avion.
• Citoyenneté canadienne ou droit légal de travailler au Canada.

Responsibilities

• Agir en tant que pilote selon les normes opérationnelles.
• Assumer toute autre responsabilité liée au poste.

Skills

Compétences en communication en anglais

Service à la clientèle

Travail d'équipe

Education

Licence canadienne commerciale de pilotage d’hélicoptère valide

Licence de pilote canadienne - Hélicoptère (CPL-H)

Job description

Description du poste

Relevant du chef de base, le pilote de base devra :

• Agir en tant que pilote conformément aux normes opérationnelles ;
• Assumer toute autre responsabilité liée au poste.

Qualifications

• Licence canadienne commerciale de pilotage d’hélicoptère valide;
• Licence de pilote canadienne - Hélicoptère (CPL-H) requise;
• Avoir cumulé un minimum de 1000 heures de vol d’hélicoptère est requis;
• Minimum de 100 heures de vol de nuit;
• 50 heures de vol de nuit sur hélicoptère ou avion;
• Une annotation sur BH06 avec 100 heures dans les 12 derniers mois est un atout;
• Une annotation sur H125 (S350) avec 100 heures dans les 12 derniers mois est un atout;
• 250 heures ou plus de vol sur aéronef à moteur à turbine est un atout;
• IFR Groupe 4 est un atout;
• NVG (lunettes de vision nocturnes) est un atout;
• Citoyenneté canadienne ou droit légal de travailler au Canada (ce poste n'est pas disponible pour un parrainage);
• Une vérification de sécurité et la capacité d’obtenir une carte HIAA IRAC ;
• Des tests de drogues et d’alcool seront requis préalablement à l’embauche et de façon aléatoire, pendant le mandat ;
• Aucune violation ou perte assurée au cours des 5 dernières années;
• Habileté marquée à travailler dans un environnement de groupe ;
• Souci du service à la clientèle ;
• Aptitudes en communication en anglais; le français est un atout.

Informations supplémentaires

• Rémunération : Concurrentielle, selon l’expérience.
• Statut : Temps plein, contractuel.
• Déménagement : Une allocation de déménagement est disponible, au besoin ; possibilité d’une aide au logement à l’arrivée.

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c'est :

• Une opportunité unique d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et plein d'opportunités;
• Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser;
• Faire partie d'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux;
• Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.

Hélicoptères Canadiens s'engage à l’équité en matière d’emploi et à la diversité et encourage les candidatures venant des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Nous offrons un programme flexible d'avantages sociaux incluant une protection médicale et dentaire complète, une assurance vie, une assurance invalidité de courte et de longue durée et un régime de fonds de pension. Une assistance partielle pour la relocalisation pourrait être offerte selon certaines conditions.

Pour de plus amples informations, visitez notre site web : https://www.canadianhelicopters.com/fr/

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