Payroll Technician

Leyton; Boucherville; On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services recherche un(e) Technicien(ne) à la paie à Boucherville pour gérer l’ensemble du cycle de paie. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience, une excellente compréhension des lois sur la paie et la capacité de gérer des informations confidentielles. Ce rôle implique la gestion de la paie, des rapports gouvernementaux et l’administration des avantages sociaux.

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente compréhension des lois et règlements en matière de paie.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.

Responsibilities

• Effectuer la paie hebdomadaire pour les employés.
• Préparer et transmettre les rapports gouvernementaux.
• Administrer les avantages sociaux et régimes de retraite.

Skills

Expérience en paie

Connaissance des lois de paie

Excellente communication en français

Tools

Logiciel de paie (Vision)

Job description

Overview

Notre client est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie afin de prendre en charge l’ensemble du cycle de paie.

Responsabilités

• Effectuer la paie hebdomadaire pour les employés syndiqués et non syndiqués.
• Préparer et transmettre les rapports gouvernementaux (CNESST, WSIB, WCB, etc.).
• Administrer les avantages sociaux et régimes de retraite.
• Traiter les feuilles de temps et les rapports de dépenses.
• Maintenir les dossiers de paie et assurer la conformité légale.
• Répondre aux demandes des employés concernant la paie.
• Participer aux audits et contribuer à l’amélioration des processus.

Qualifications et profil

• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire en paie dans l’industrie de la construction de préférence.
• Connaissance d’un logiciel de paie (Vision, un atout).
• Excellente compréhension des lois et règlements en matière de paie (provincial et fédéral).
• Grande rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
• Excellente communication en français (l’anglais, un atout).

Autres titres possibles : Technicien-ne - Ressources humaines et comptabilité; Technicien comptabilité / Accounting Clerk; Spécialiste de la paie / Payroll Specialist; Technicien / Technicienne aux ressources humaines et à la paie; Technicien ou technicienne en administration - Service régional de la paie; Spécialiste de la paie / Payroll Specialist.