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Une entreprise de vente au détail de mode sportive recherche un Superviseur à temps partiel pour son équipe à Saint-Bruno-de-Montarville. Le candidat idéal doit avoir 2 à 3 ans d’expérience en gestion de la vente au détail et une passion pour la culture streetwear. Les responsabilités incluent la formation de l'équipe, la garantie d'une excellente expérience client et la gestion des opérations. Ce poste offre une opportunité de croissance dans un environnement dynamique et inclusif.
Département: Boutiques
Type de lieu de travail: En personne
Type d'emploi: Temps partiel, Permanent
L'équipe:
JD Sports est une entreprise de vente au détail de mode sportive ayant pour objectif d'inspirer la génération émergente de consommateurs à mentalité mondiale à travers une connexion à la culture universelle du sport, de la musique et de la mode. Fondé en 1981, le groupe JD est un détaillant omnicanal mondial de premier plan des marques de sport, de mode et d'extérieur. Avec l'expansion continue et l'évolution de nos magasins de détail à travers le Canada, le groupe cherche continuellement à trouver et à développer des talents qui contribuent à la culture de travail inclusive et diversifiée. JD établit continuellement et avec succès la norme mondiale pour une expérience de vente au détail optimale grâce à la livraison unique des marques les plus authentiques du monde sur le marché. Notre engagement à présenter les marques dans un environnement premium et les magasins restent une partie essentielle de la stratégie de JD.
Le rôle:
Notre équipe de vente au détail recherche un Superviseur à temps partiel pour se joindre à notre équipe JD Sports au CF Promenades St-Bruno à Montréal ! Venez rejoindre notre équipe en pleine croissance rapide chez JD Sports Canada. Les principales responsabilités incluent offrir une excellente expérience client, favoriser la croissance et le développement de l'équipe. Plus important encore, vous assurerez l'excellence opérationnelle en effectuant des tâches de gestion telles que la planification des horaires, la gestion des stocks et/ou l'évaluation de la performance des employés.
Principales tâches/responsabilités:
Compétences/expérience/connaissances nécessaires: