Managing Director, Business Management, Treasury & Payment Solutions

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 110,000 - 193,000; Full time

Job summary

Une institution bancaire majeure au Canada recherche un Directeur Général pour sa gestion commerciale en Trésorerie et Solutions de Paiement. Le candidat devra avoir plus de 10 ans d'expérience, de bonnes compétences en direction d'équipe et en stratégie commerciale. Ce poste inclut la responsabilité de la planification stratégique, de la gestion de la performance et de l'excellence opérationnelle, tout en garantissant une culture d'inclusion et de collaboration au sein de l'équipe.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Régimes d’épargne-retraite

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en Banque Commerciale, Gestion de la Trésorerie ou Leadership Commercial.
• Solide connaissance des solutions de gestion de trésorerie.
• Capacité à diriger des initiatives transversales.

Responsibilities

• Diriger le développement et l'exécution du plan d'affaires annuel.
• Surveiller la planification financière et la gestion de la performance.
• Assurer l'efficacité opérationnelle et la conformité.

Skills

Leadership stratégique

Gestion de la performance

Analyse stratégique

Collaboration

Education

Diplôme de premier cycle

MBA ou expérience équivalente

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

02/19/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Grandes entreprises

The Managing Director, Business Management, Treasury & Payment Solutions (TPS) plays a critical leadership role in enabling the Canadian Commercia Bank TPS Sales team to deliver on its growth initiatives through disciplined business development and sales strategies, change initiatives, strong operational governance, and strategic leadership across the Canadian Commercial Bank (CCB).

This role partners closely with senior leaders in TPS Sales, Segment Leadership, Delivery, and Treasury & Payment Solutions' Client Service & Implementation, Digital & Innovation, Product, Risk, and other enterprise partners to ensure the organization is well-positioned to achieve its sales and client experience objectives. This role drives strategic planning, performance management, business governance, and execution of key initiatives that strengthen our salesforce and improve the end-to-end client and employee experience.

Strategic Planning & Business Leadership

• Lead development and execution of the annual business plan for TPS Sales.
• Translate strategic priorities into actionable, measurable plans for Sales Leaders and regional teams.
• Provide strategic insight and recommendations to senior leadership on business performance, risks, and emerging opportunities.

Performance Management & Sales Enablement

• Oversee financial planning, forecasting, scorecards, and performance routines.
• Strengthen sales discipline by enhancing pipeline management, funnel conversion, and coverage models.
• Partner with Sales Leaders to elevate productivity through tools, analytics, compensation structures, and planning routines.
• Ensure alignment between sales strategies and TPS/Product/Service priorities.

Operational Excellence & Governance

• Lead core business management processes including financial controls, operational risk oversight, compliance routines, and audit readiness.
• Ensure adherence to BMO’s governance standards by leading executive reporting, business reviews, and submissions to senior committees.
• Support simplification and scalability of operating processes across Cash Management Sales.

Project, Transformation & Change Leadership

• Represent TPS Sales on enterprise and CB transformation initiatives, ensuring sales requirements and client needs are reflected in design decisions.
• Lead cross-functional initiatives related to pricing, migrations, product launches, systems modernization, and process improvements.
• Drive structured change management to support adoption across regional sales teams.

People Leadership

• Lead and develop a high-performing Business Management team with strong analytical, strategic, and execution capabilities.
• Build a culture that reflects BMO’s values-client-focused, collaborative, inclusive, and performance-driven.
• Provide coaching, mentorship, and career development opportunities.

Qualifications

• 10+ years of experience in Commercial Banking, Treasury & Payment Solutions, Sales Leadership, or Business Management.
• Strong knowledge of cash management/TPS solutions and Commercial Banking sales models.
• Extensive experience in financial planning, performance management, and executive reporting.
• Demonstrated ability to lead large-scale, cross-functional initiatives.
• Excellent communication, presentation, and influencing skills with senior stakeholders.
• Undergraduate degree required; MBA or equivalent experience preferred.

Key Competencies

• Strategic Thinking & Business Acumen
• Sales Enablement & Execution
• Leadership & Talent Development
• Change Leadership
• Collaboration & Stakeholder Influence
• Operational & Risk Discipline
• Analytical Rigor & Insight Generation

Success Measures / Key Performance Indicators

• Achievement of annual revenue and sales performance targets.
• Improved salesforce productivity and pipeline effectiveness.
• Successful delivery of strategic and transformation initiatives.
• Enhanced governance, operational effectiveness, and risk management rigor.
• Stronger employee engagement and development outcomes within the Business Management team.
• Improved client and employee experience across the TPS sales journey.

Salaire :

$110,500.00 - $192,500.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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