Little Burgundy Stock Coordinator (Part-Time)

Little Burgundy Shoes; Canada; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Un détaillant de chaussures recherche un gérant en formation pour gérer les opérations de vente au détail, garantir la satisfaction client, et assurer la gestion des stocks. Ce poste exige une expérience en vente au détail, de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité de travailler en équipe. Les candidats doivent être bilingues pour communiquer efficacement avec la clientèle. Une rémunération compétitive, y compris commissions et primes, ainsi que des avantages sociaux, sont offerts.

Benefits

Assurance médicale

Rabais pour employés

Possibilités de promotion rapide

Qualifications

• Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée.
• 1 à 2 ans d'expérience en vente au détail.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles.

Responsibilities

• Effectuer toutes les opérations d’expédition et de manutention des stocks.
• S’assurer que toutes les initiatives de l’entreprise soient bien mises en œuvre.
• Vérifier l'exactitude des produits entrants et sortants.

Skills

Compétences en service à la clientèle

Capacité d'apprendre

Bilinguisme

Education

Expérience en vente au détail

Job description

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec.

Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré est fundamental à notre ADN de marque.

Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, incluant Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LITTLE BURGUNDY?

• Nous célébrons et récompensons les succès!
• Possibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants ; nous promouvons en interne
• Nous sommes une famille avec une attitude engagée
• Nous vous encourageons à exprimer votre individualité
• Travailler dans un environnement amusant avec de personnes formidables
• Nous nous engageons avec intégrité et passion
• Excellents avantages sociaux et rabais pour employés
• La rémunération comprend un salaire de base, commissions sur les ventes et la possibilité d’obtenir des primes*

RÉSUMÉ DU POSTE

Effectuer correctement et régulièrement toutes les opérations d’expédition et de manutention des stocks de l’entreprise. Respecter toutes les politiques de sécurité de l’entreprise en matière d’expédition, de réception et de correction d’inventaires.

TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de normes de rendement du magasin et personnel
• S’assurer que toutes les initiatives de l’entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l’entreprise
• Vérifier l’exactitud des produits entrants et sortants
• Vérifier l’exactitud de tous les documents d’expédition et de réception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.)
• Garantir la gestion correcte de tous les stocks du magasin, marchandises, reçus ou transférés
• Vérifier que les produits correspondent aux bonnes tailles
• Maintenir une zone de stocks propre, organisé et bien rangée
• Communiquer avec le gérant du magasin et résoudre les problèmes liés aux erreurs survenues dans le magasin, reçues d’autres magasins ou du siège social
• Communiquer les besoins de réapprovision des stocks au gérant de district, service de distribution, et département d’achat et de marchandisage
• Effectuer d’autres tâches assignées par le gérant et l’assistant-gérant du magasin
• Comprendre la culture Little Burgundy et l’incarner auprès de l’équipe

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée
• 1 à 2 an d'expérience en vente au détail
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Désir de réussir dans dans un environnement de vente au détail en constante évolution
• Être bilingue en fonction des besoins (Québec seulement)
• Volonté d'apprentissage
• Compléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou équivalent
• Être en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaine
• Capacité à grimper, s’étirer, se pencher et soulever jusqu’à 50 livres
• Se tenir debout pendant de longues périodes de temps
• Être âgé d'au moins 18 ans*
• Le critère d’âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province
• Une connaissance de l’anglais est nécéssaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients incluant les touristes anglophones, ainsi qu’avec le personnel du siège social à Nashville

SALAIRE ET AVANTAGES

Consulter le site Web suivant pour plus d'information sur tous nos avantages exceptionnels: www.littleburgundyshoes.com/fr/careers-pages/postule-maintenant

• Le salaire, la commission et la structure des primes varie en fonction du poste, de la région, du, la ville, de l’État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l’assurance médicale, l’assurance pour les soins de la vue et conseils dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux peuvent varier en fonction de l’État, de la province ou de la territoire. Pour plus précisions, consulter le www.benefitsatgenesco.com

INFORMATIONS RELATIVES AUX CANDIDATURES

L’accès à l’égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l’âge, le statut de vétéran, la grossesse, l’accouchement ou l’état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l’information génétique, l’orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestiques ou d’union de fait, l’identité et l’expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d’emploi.

Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les compétences individuales. Cette politique s’applique à tous les conditions d’emploi, y compris mais sans s’y limiter à liaison et recrutement, l’assignation, la promotion, la licenciement, les reductions de forces d’emploi, le rappel, le transfer, les laps, la rémunération et la formation. Tout candidat ou employé ayant besoin d’un accommodement raisonnable pour soumettre sa candidature ou effectuer les fonctions essentielles n’ensemtr en fonction de la politique d’Genesco.

Les pratiques d’emploi de Genesco s'axon continuer d'être axées sur la pleine utilisation de toutes les ressources humaines disponibles. Nous estimons que cette approche est non seulement juridiq et moralement appropriée, mais qu’elle constitue une pratique commerciale judicieuse.

Company Overview

Little Burgundy was founded in 2008 in the namesake neighborhood in Montreal, Quebec. Little Burgundy is a branded footwear destination with its own unique style for discerning taste.

With more than 30 stores across Canada, Little Burgundy offers the best brands on the market such as Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok and many more.

WHY WORK FOR LITTLE BURGUNDY?

• We celebrate and reward success!
• Rapid promotion opportunities for top performers – we promote from within
• We are a family with an attitude that cares
• We encourage you to embrace your individuality
• you get to work in a fun environment with the coolest people around
• We conduct business with integrity and passion
• Excellent benefits and employee discount
• Compensation includes base pay, sales commission, and bonus potential*

Job Summary

To properly complete all shipping and handling of company inventory on a consistent basis. To adhere all company security policies concerning shipping, receiving and corrections of inventories.

Essential Job Functions

• Meet and exceed store and personal performance standards
• Ensure that all company initiatives are proper e to be case as the standard of company direction
• Verify approach of at entrances and outr All products
• Verify approach of all shipping receipts receipts (pOR Repos, bauble e wj en so-
• Ens we ..
• Other…

Job Requirements

• Prior retails. er

Prec and budgets

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