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Une entreprise mondiale de technologie médicale recherche un Gestionnaire Senior de la chaîne d’approvisionnement pour superviser les activités d'approvisionnement à Québec et Sparks. Le candidat idéal aura une expérience en gestion d'équipe, planification, et achats, avec une solide maîtrise des outils tels que SAP. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus et le travail en équipe, rejoignez-nous pour contribuer à transformer des possibilités en réalité.
Nous sommes les créateurs de possibilités. BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Faire progresser le monde de la santé est notre objectif, et ce n'est pas une mince affaire. Il faut l'imagination et la passion de chacun d'entre nous - de la conception et de l'ingénierie à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits Medtech par an - pour envisager l'impossible et trouver des solutions transformatrices qui transforment les rêves en possibilités. Nous sommes convaincus que l'élément humain, au sein de nos équipes mondiales, est ce qui nous permet d'évoluer en permanence. Rejoignez-nous et découvrez un environnement dans lequel vous serez encouragé à apprendre, à vous développer et à donner le meilleur de vous-même. Avec nous, devenez un créateur de possibilités.
Le/La Gestionnaire Senior de la chaîne d’approvisionnement (supply chain) est responsable de l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement en matériel, depuis la réception jusqu’à leur utilisation. Il/elle supervise la planification des produits ainsi que leur distribution pour les sites à Québec (QC, Canada) et Sparks (Maryland, USA). Il/elle veille à l’intégrité des données de planification et d’approvisionnement, tout en collaborant étroitement avec l’équipe de planification de la demande mondiale afin d’optimiser l’exécution des commandes domestiques et le réapprovisionnement international. Le gestionnaire identifie les besoins en capacité et la disponibilité des matériaux pour soutenir les opérations centrales. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des processus opérationnels pour développer des lignes directrices applicables, alignées sur les objectifs tactiques et stratégiques de l’organisation.
Chez BD, nous privilégions la collaboration sur place car elle favorise la créativité et la résolution efficace des problèmes dans le secteur des soins de santé, qui évolue rapidement. Pour la plupart des postes, unMinimum de 4 jours de présence au bureau par semaine est demandé afin de maintenir notre culture d’excellence et assurer le bon déroulement des opérations, tout en reconnaissant la flexibilité et l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Pour les postes à distance ou sur le terrain, les modalités de travail seront indiquées dans l’offre d’emploi.
Faire carrière chez BD, c'est faire partie d'une équipe qui apprécie vos opinions et vos contributions et qui vous encourage à apporter votre authenticité au travail. C'est aussi un endroit où nous nous aidons les uns les autres à être excellents, où nous faisons ce qui est juste, où nous nous tenons mutuellement pour responsables et où nous apprenons et nous nous améliorons chaque jour. Pour trouver un but dans les possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'avoir une vue d'ensemble, de comprendre l'histoire humaine qui sous-tend tout ce que nous faisons. Nous accueillons les personnes qui font preuve d'imagination et de dynamisme pour nous aider à réinventer l'avenir de la santé. Chez BD, vous découvrirez une culture dans laquelle vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir. Et vous trouverez la satisfaction de faire votre part pour rendre le monde meilleur.
Pour en savoir plus sur BD, visitez le site https://bd.com/careers
Great Place to Work a certifié notre culture d'entreprise sur la base de vos commentaires dans le cadre de l'enquête Trust Index, et nous venons de publier les nouvelles à notre sujet sur leurs canaux de médias sociaux. Vous pouvez les consulter ici. Et si vous pensez que vos amis et vos réseaux seraient intéressés d'en savoir plus sur votre lieu de travail, partager ces publications est un excellent moyen de leur donner un aperçu !
Becton Dickinson est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant un large éventail de capacités et offrons une expérience accessible aux candidats. Conformément à la loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, à la loi de 2021 sur l'accessibilité de la Colombie-Britannique et à toute autre législation applicable, y compris la législation provinciale sur les droits de la personne, Becton Dickinson fournira des aménagements raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation. Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation, veuillez nous informer des aménagements dont vous avez besoin en contactant les RH au 1-855-234-3577.