Gestionnaire de projet / project manager

Airbus Atlantique Canada Inc.; Mirabel; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise aéronautique innovante recherche un Gestionnaire de projet passionné pour diriger des initiatives de transformation stratégique à Mirabel, au Canada. Le candidat idéal possède un diplôme pertinent et plus de 10 ans d'expérience dans des projets à grande échelle. Ce poste offre un environnement dynamique, des défis passionnants, et un équilibre travail-vie personnelle grâce à une politique de travail hybride.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Qualifications

• Minimum de dix (10) ans d'expérience dans des projets stratégiques.
• Expérience en gestion de projet et en finance ou transformation.
• Capacité à travailler en équipe et à persuader les membres de la direction.

Responsibilities

• Diriger des initiatives transverses pour stimuler le changement stratégique.
• Établir une stratégie de communication avec les parties prenantes.
• Identifier et atténuer les risques associés aux projets.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Communication

Sens de l'analyse

Orientation client

Education

Diplôme d'études universitaires en administration ou finance

Job description

Job Description

***English job description follows***

Vous êtes passionné par la transformation organisationnelle et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous!

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et d’Entreprise A220 basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et d’Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif, nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

En tant que Gestionnaire de projet, vous serez responsable de diriger et de soutenir des initiatives transverses qui stimulent le changement stratégique au sein de l'organisation.

Agir à titre de membre clé du Bureau de Gestion de la Transformation et soutenir la mise en œuvre d’initiatives de transformation à l'échelle de l’entreprise en assurant une gestion de projet structurée et en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques, les normes de gouvernance et de coordination transversale.

La personne choisie rapportera au Responsable du Bureau de Gestion de la Transformation, une unité d'affaires de la fonction Transformation Digitale et d’Entreprise d’Airbus Canada.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

Créer de la valeur financière

• Créer une valeur financière maximale pour le client final.
• Gérer et promouvoir une culture de valeur ajoutée et développer des alternatives constructives.
• Comprendre tous les éléments financiers du projet et tous les engagements qui ont un impact sur les finances du projet et les remettre en question en conséquence.

Gestion des parties prenantes

• Établir une stratégie de communication cohérente avec toutes les parties prenantes et définir les livrables associés.
• Établir des relations de confiance avec les clients finaux, les principales parties prenantes et la direction.
• Piloter les activités d’engagement des parties prenantes et de la gestion du changement pour garantir une mise en oeuvre et une adoption fluide.

Gestion des risques

• Identifier et atténuer les risques et les dépendances du projet entre les différents fonctions.
• S'assurer que les risques et opportunités sont intégrés dans le projet (coût, échéancier et périmètre).
• Évaluer les causes et les implications, recommander des solutions et encourager la résolution partagée des problèmes.

Pilotage de la gestion de projet

• Piloter la gestion de projet de bout en bout des initiatives de transformation stratégique.
• Définir le périmètre, les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires au projet en collaboration avec les principales parties prenantes.
• Élaborer et gérer les plans de projet détaillés, les jalons, les budgets et les tableaux de bord.
• Assurer l'adhérence à la gouvernance de projet, aux politiques et normes de qualité de projet.

Votre profil

• Vous détenez un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent (administration, finance, gestion de projet ou autre).
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans des projets stratégiques à grande échelle.
• Vous détenez une expérience pertinente en gestion de projet et idéalement en gestion de programme, finance ou transformation.
• Vous avez une excellente approche client et vous faites preuve d’une grande capacité à travailler en équipe.
• Vous avez de solides compétences de leadership et de communication.
• Vous savez faire preuve de persuasion et vous êtes confortable à challenger les membres de la direction tout en maintenant une approche collaborative.
• Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement complexe et vous avez la capacité d'appliquer les principes de la gestion de programme.
• Vous êtes motivé, autonome, orienté résultats et vous disposez d'une méthode de travail structurée et proactive.
• Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français et anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité. Ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

Do you thrive on leading organizational transformation and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure.

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future. Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

As a Project Manager, you will be responsible to lead and support cross-functional initiatives that drive strategic change across the organization.

Act as a key member of the Transformation Management Office (TMO), supporting the delivery of enterprise-wide transformation initiatives by providing structured project leadership, ensuring alignment with strategic objectives, governance standards and cross-functional coordination.

The successful candidate will report to the Head of Transformation Management Office, a business unit within Airbus Canada's Digital and Business Transformation function.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our working practices to stimulate innovation.

Your Challenges

Creating Financial Value

• Create maximum financial value for the end customer.
• Manage and drive a value added culture and develop constructive alternatives.
• Understand all financial elements of the project and any commitments which impact project financials and challenge accordingly.

Stakeholders Management

• Establish a consistent communication strategy with all stakeholders and define associated deliverables.
• Establish trusted advisor relationships with key stakeholders and executive leadership.
• Drive stakeholder engagement and change management activities to ensure smooth implementation and adoption.

Risk Management

• Identify and mitigate project risks and dependencies across functions.
• Ensure risks are incorporated into project TCS (time, cost, schedule & scope).
• Assess causes and implications; recommend solutions; encourage shared problem solving.

Leading Project Management

• Lead end to end project management of strategic transformation initiatives
• Define project scope, objectives, timelines and resources requirements in collaboration with key stakeholders;
• Develop and manage detailed project plans, milestones, budgets and reporting dashboards
• Ensure adherence to project governance frameworks, policies and quality standards.

Your boarding pass

• You have a university degree in a relevant field (administration, finance, project management, or other).
• You have at least ten (10) years of relevant experience in large scale strategic projects.
• You have relevant experience in project management and ideally in program management, finance, or transformation.
• You have a strong customer focus and demonstrate a great ability to work in a team.
• You demonstrate strong leadership and communication skills.
• You are persuasive and comfortable challenging members of management while maintaining a collaborative approach.
• You are able to thrive in a complex environment and have the ability to apply program management principles.
• You are motivated, autonomous, results-oriented and have a structured and proactive working method.
• You have good oral and written communication skills in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Please upload your resume in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.