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Une entreprise de l'énergie renouvelable recherche un Gestionnaire de chantier en santé et sécurité. Vous serez responsable de la surveillance des questions de santé et sécurité sur les chantiers éoliens, garantissant la conformité aux exigences réglementaires. Le candidat idéal doit être bilingue, avec un diplôme en HSE et 1 à 5 ans d'expérience. Le poste offre un salaire compétitif entre 116 000 et 122 000 CAD, ainsi que divers avantages sociaux.
ID DE LA DEMANDE: 10300
PAYS/RÉGION: Québec, CA CA CA
DÉPARTEMENT: HSE
Le rôle d’agent de chantier Santé et sécurité soutient directement la mission de l’entreprise qui consiste à développer et à livrer des centrales électriques propres qui font de l’énergie 100 % renouvelable une réalité pour le monde. En tant qu’agent de chantier Santé et sécurité, vous serez responsable de surveiller et de contrôler toutes les questions Santé et sécurité liées aux membres de l’équipe de projet et aux entrepreneurs, en veillant à ce que le projet soit conforme aux exigences du projet, c’est-à-dire les spécifications, le code de sécurité et d’autres politiques/directives liées au projet, à évaluer les risques et à concevoir des stratégies pour réduire les dangers potentiels dans un parc éolien attribué. Lors de l’exécution des projets, vous serez responsable de la HSE, en particulier sur les chantiers où les parcs éoliens sont construits ainsi qu’en ce qui concerne le personnel employé dans ce cadre chefs de projet et chefs de chantier, personnel de mise en service et de montage, techniciens de service, ingénieurs, grutiers et autres sous-traitants pour les travaux de montage, les travaux de génie civil, etc.
Égalité des chances: Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de grossesse, d’âge, d’origine nationale, de statut de handicap, d’informations génétiques, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
DEI: Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien: Diversité et inclusion - Nordex SE
La fabrication de parcs éoliens dans le segment "on-shore" est notre cœur de métier et notre passion depuis 40 ans. Avec plus de 57 GW de capacité installée dans le monde, nos turbines fournissent de l’énergie durable à plus de 80% du marché mondial de l’énergie et nous sommes l’une des plus grandes entreprises de l’industrie éolienne. Des filiales nationales sur plus de 40 marchés et des sites de production en Allemagne, en Espagne, au Brésil, aux États-Unis, au Mexique et en Inde offrent à nos plus de 10 400 employés l’opportunité d’une coopération internationale et interculturelle.
Nous grandissons et faisons progresser ensemble l’avenir des énergies alternatives dans le monde entier - si vous le souhaitez, à partir de maintenant, avec vous. Rejoignez la #TeamNordex
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Le salaire pour ce rôle est compris entre 116 000 et 122 000 CAD par année avec une prime pouvant aller jusqu’à 5 %.
En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous proposons :
Égalité des chances: Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de grossesse, d’âge, d’origine nationale, de statut de handicap, d’informations génétiques, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.