Gérant(e) adjoint(e) de succursale

American Iron and Metal; Sherbrooke; On-site; CAD 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recyclage recherche un responsable à Sherbrooke pour superviser les opérations et promouvoir un environnement de travail sûr. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en service à la clientèle et 1 an en gestion. Offrant un salaire compétitif, des bonifications, et des avantages comme l'assurance collective et des vacances payées, ce rôle constitue une excellente opportunité d'avancement.

Benefits

Bonification annuelle

Régime d'assurance collective complet

Opportunités d'avancement exceptionnelles

Qualifications

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le service à la clientèle.
• Minimum d'un (1) an d'expérience dans un rôle de gestion.
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Responsibilities

• Promouvoir un lieu de travail accueillant et sécuritaire.
• Superviser les opérations quotidiennes.
• Supporter le Directeur de Succursale dans le recrutement.

Skills

Capacité à responsabiliser les employés

Forte compétence en communication

Capacité à résoudre des problèmes

Esprit de collaboration

Bonne gestion du temps

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Job description

Description de l'entreprise

Chez Kenny U-Pull, nous sommes fiers de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos 26 centres de recyclage automobile au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse sont soutenus par plus de 400 employés passionnés par l’innovation dans le marché des véhicules usagés et par la création d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini !

Kenny U-Pull est une division d'American Iron & Metal (AIM), un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites, 4000 employés dans le monde, et plus de 3,5 milliards de dollars de ventes annuelles.

Description du poste

Salaire compétitif + bonification annuelle

Poste permanent à temps plein

Horaire : à discuter (doit être disponible 1 fin de semaine sur 2)

Lieu de travail : 1290 Chemin Dion, Sherbrooke, QC, Canada

Responsabilités principales

• Promouvoir un lieu de travail accueillant et sécuritaire;
• Appliquer les règles et les procédures environnementales et de Santé et Sécurité;
• Assister le Directeur de la Succursale lors des audits mensuels de Santé et Sécurité;
• Superviser les opérations quotidiennes telles que les horaires, l'atteinte des objectifs de ventes et de production;
• Supporter les employés en participant aux tâches quotidiennes et aux initiatives opérationnelles;
• Assister le Directeur de Succursale dans la communication aux employés;
• Travailler en collaboration avec les différents partenaires dans le suivi et l'application des processus d'affaires;
• Effectuer, avec le Directeur de Succursale, les évaluations trimestrielles des employés horaires;
• Accomplir diverses tâches administratives (dépôt des caisses, paie des employés, horaires, etc.);
• Supporter le Directeur de Succursale dans le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Agir en tant qu’ambassadeur lors du déploiement de changements organisationnels dans la succursale.

Qualifications

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le service à la clientèle;
• Minimum d'un (1) an d'expérience dans un rôle de gestion;
• Diplôme collégial ou universitaire;
• Expérience dans la vente au détail ou dans l'automobile est un atout;
• Bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Compétences recherchées

• Capacité à responsabiliser les employés;
• Facilité à déléguer des tâches et à effectuer des suivis;
• Forte compétence en communication (écrite, verbale et de présentation);
• Capacité à résoudre des problèmes;
• Esprit de collaboration et de travail d'équipe;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Savoir faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Salaire compétitif + bonification annuelle
• Éligible à des vacances payées dès l'embauche;
• Régime d'assurance collective complet;
• Télémédecine (accès à un médecin 24/7);
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail agréable et convivial;
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année (barbecues, fêtes de Noël, etc.);
• Opportunités d'avancement exceptionnelles;
• Rabais employé sur les pièces de n'importe quel site Kenny.

J-18808-Ljbffr