Gérant.e adjoint.e - Complexe Pointe-Claire

Reitmans ( Canada ) Limited; Pointe-Claire; On-site; CAD 43,000 - 51,000; Full time

Job summary

Un poste de Gérant.e adjoint.e est ouvert dans une entreprise de mode amplement reconnue pour son engagement envers l'inclusivité. Le candidat idéal aura une passion pour la mode et l'expérience en gestion d'équipe, visant à conduire une culture d'inclusivité et d'efficacité au magasin, avec un salaire compétitif et des avantages attrayants.

Benefits

Temps libre payé: Jours de maladie et vacances

Bien-être: Programme d’avantages

Bonus mensuel basé sur performances

Opportunités d'évolution de carrière

Remboursement des frais de scolarité

50% de réduction sur toutes les marques

Qualifications

• Au moins 1 à 2 ans d'expérience en gestion ou en supervision.
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
• Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends.

Responsibilities

• Diriger et orienter l'équipe vers les objectifs de ventes.
• Contribuer au recrutement et à la formation des équipes.
• Assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.

Skills

Gestion

Service à la clientèle

Leadership

Capacité à gérer plusieurs tâches

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED)

Études postsecondaires

Job description

Gérant.e adjoint.e - Complexe Pointe-Claire

• Identification du service: 5376 - PenningtonComplexPointe-Claire
• Type d’emploi: Nouveau poste – magasins

PENN. (auparavant Penningtons) est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fière de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à ne pas avoir peur et à considérer la mode comme une forme de célébration de soi. Si vous êtes passionnée par l'acceptation de soi et si vous refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui !

RCL est une compagnie fièrement canadienne, établie à Montréal depuis près de 100 ans. Nos équipes de conception de produits, notre siège social et nos magasins sont tous situés au Canada.

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Une journée typique

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires).
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.
• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
• Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis; des études postsecondaires constituent un atout
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
• Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends

Ce qui nous distingue

Salaire: 43,000$ - 51,000$(le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout:Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel:Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !(Certaines conditions s'appliquent)
• Avancement professionnel:Des opportunités d'évolution de carrière(Certaines conditions s'appliquent)
• Remboursement des frais de scolarité:Investissez dans votre avenir !(Certaines conditions s'appliquent)
• Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO. – parce que se faire plaisir n’a jamais été aussi abordable !
• Recrutement récompensé:Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !(Certaines conditions s'appliquent)

Saviez-vous que RCL - Reitmans Canada Ltée possède plus de 400 succursales partout au Canada et trois marques de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Chez RCL, optez pour un poste qui vous va bien!

RCL - Reitmans Canada Ltée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Lieu du poste

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