EY Privé - Fiscalité - Avocat(e)-fiscaliste

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une grande firme de consultation à Montréal cherche un avocat fiscaliste pour diriger des engagements complexes en réorganisation fiscale. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en droit, une expérience en fiscalité des sociétés, et la capacité de travailler en équipe. L'entreprise offre un salaire compétitif et un environnement de travail collaboratif axé sur le bien-être du personnel.

Benefits

Couverture complète de soins médicaux

Politique généreuse de congés

Programmes d’apprentissage exclusifs

Qualifications

• Un minimum de trois ans d'expérience en fiscalité des sociétés canadiennes, axée sur les clients privés.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en fournissant des livrables de haute qualité.

Responsibilities

• Diriger et superviser des réorganisations fiscales.
• Proposer des solutions de planification innovantes.
• Gérer des réorganisations fiscales complexes.

Skills

Développement de connaissances fiscales

Rédaction de mémorandums fiscaux

Collaboration avec des partenaires

Engagement à se tenir informé

Travail d'équipe

Education

Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec

Cours approfondi en fiscalité de l'ICCA ou LLM en fiscalité (préféré)

Tools

Outils fiscaux électroniques

Job description

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1629102

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Vos principales responsabilités

En tant qu avocats fiscaliste dans notre groupe de fiscalité privée, vous dirigerez et superviserez une variété d'engagements complexes de réorganisation fiscale tout en proposant des solutions de planification innovantes pour nos entrepreneurs privés et leur structure d'entreprise. Certaines des tâches courantes incluront :

• Faciliter le transfert d'entreprises familiales à travers les générations, y compris la planification successorale complète.
• Gérer des réorganisations fiscales complexes dans des scénarios d'achat-vente, ce qui implique la rédaction de mémorandums fiscaux, le développement de plans par étapes et la révision de la documentation légale.
• Évaluer les représentations fiscales dans les contrats d'achat d'actions et d'achat d'actifs.
• Intégrer des employés clés dans des structures de participation.
• Rédaction d'actes de fiducie.

Compétences et qualités pour réussir

• Forte volonté de développer des connaissances sur les opportunités de planification fiscale des sociétés et de réorganisation pour les clients privés, les sociétés et les particuliers.
• Maîtrise de la rédaction et de l'exécution de plans par étapes et de mémorandums fiscaux, ainsi que de la réalisation de recherches fiscales pertinentes.
• Capacité à collaborer avec des partenaires et des praticiens fiscaux seniors, en participant activement aux appels avec les clients pour clarifier les enjeux sous-jacents et présenter des solutions.
• Engagement à rester informé des nouvelles évolutions et réglementations fiscales.
• Volonté de travailler en collaboratio n au sein de l'équipe pour se challenger mutuellement afin de trouver des solutions innovantes pour nos clients et soutenir le succès global du groupe.

Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :

• Un diplôme en droit et être membre du Barreau, autorisé à pratiquer dans la province de Québec.
• L'achèvement du Cours approfondi en fiscalité de l'ICCA ou un LLM en fiscalité (préféré).
• Un minimum de trois ans d'expérience en fiscalité des sociétés canadiennes, axée sur les clients privés.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de passer rapidement d'un projet à l'autre, tels que des réorganisations internes et des questions fiscales transactionnelles.
• Expérience en recherche et en rédaction à l'aide d'outils fiscaux électroniques.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d'équipe tout en fournissant des livrables de haute qualité aux clients dans des délais serrés.

Dans ce rôle, vous échangerez avec des clients externes et des parties prenantes internes à l’échelle nationale ou mondiale. Le bilinguisme français-anglais de niveau professionnel est exigé.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l'inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière deneuroinclusionet d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

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Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

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