Directrice-adjointe ou directeur-adjoint - Redressement et insolvabilité

Grant Thornton; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 125,000; Full time

Job summary

Une firme de comptabilité est à la recherche d’une directrice adjointe ou d’un directeur adjoint en redressement et insolvabilité à Montréal. Le candidat idéal aura un Baccalauréat en comptabilité, un titre CPA, et 2 ans d'expérience en audit. Il devra maîtriser la suite Office et le français. Le rôle implique la gestion des mandats de redressement et la préparation de rapports financiers réguliers.

Benefits

Assurance collective compétitive

REER collectif

Prime de recommandation

Rabais corporatifs

Qualifications

• 2 années d'expérience en audit ou toute autre expérience pertinente.
• Volonté d’entreprendre le processus de formation de l’ACPIR.

Responsibilities

• Effectuer la cueillette des intrants pour les mandats de redressement.
• Préparer des analyses et tableaux divers pour le gestionnaire du mandat.
• Contribuer à la rédaction des rapports réguliers.

Skills

Compétences techniques des logiciels de la suite Office

Excellente maîtrise du français

Travail en équipe

Organisation et coordination

Education

Baccalauréat en comptabilité

Titre professionnel CPA

Job description

Avantages et culture

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Rôle et équipe

Dans l’équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

Rôle

À titre de directrice adjointe ou directeur adjoint en redressement et insolvabilité chez RCGT, on met en avant son expertise en comptabilité financière dans la réalisation de mandats de redressement d’entreprises. Pour ce faire, on s’assure de prendre connaissance des affaires du client, de son industrie et des tâches qui nous sont confiées auprès du gestionnaire du mandat. On effectue la cueillette des intrants (documents, information financière, analyses, etc.) et une vérification diligente pour soulever les problèmes financiers rencontrés et en informer le gestionnaire du mandat. En temps opportun, on planifie, organise et exécute les activités qui nous sont confiées à l’intérieur des mandats de redressement selon les échéanciers prévus. On prépare des analyses et tableaux divers aux fins de discussion avec le gestionnaire du mandat. On contribue à la rédaction des rapports (positions de banque, budgets de caisse, analyse des états financiers, etc.) pour rendre compte régulièrement de l’évolution du dossier au gestionnaire du mandat.

Pour en savoir plus sur le rôle : Pleins feux sur une directrice adjointe en redressement d’entreprise

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent;
• Titre professionnel CPA ou autre titre pertinent;
• 2 années d’expérience en audit ou toute autre expérience pertinente;
• Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aptitude à travailler en équipe ainsi que sur plusieurs dossiers à la fois;
• Capacité démontrée d'organisation, de coordination, d'autonomie, de rapidité, de minutie et discrétion;
• Volonté d’entreprendre le processus de formation de l’ACPIR menant à l’obtention du titre de CIRP et d’une licence de syndic (un atout).

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Pour plus de détails sur les spécificités de notre secteur d’activités :

Redressement et insolvabilité – Entreprises | Raymond Chabot

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.