Direction Générale Adjointe

Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Canada; On-site; CAD 95,000 - 118,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé communautaire cherche un directeur général adjoint pour superviser et coordonner les services. Le candidat idéal aura un diplôme en administration, au moins cinq ans d'expérience en service public et une bonne compréhension des réalités des francophones en Ontario. Le poste offre un salaire annuel compétitif, des avantages sociaux, et la possibilité de contribuer activement à la gestion des services de santé.<br>Envoyez votre candidature avant le 9 janvier 2026 à [e-mail].

Benefits

Assurance collective complète

Budget de formation annuel

Fonds de pension HOOPP

4 semaines de vacances annuelles

Qualifications

• Minimum cinq ans d’expérience au sein d’une organisation de service public.
• Compréhension des réalités des francophones en Ontario.
• Capacité d’analyse de la performance.

Responsibilities

• Diriger une équipe de professionnels pour assurer la prestation de services.
• Agir en tant que conseiller sur des questions de gestion.
• Coordonner le processus d’agrément pour respecter les normes.

Skills

Administration des affaires

Gestion de la santé

Génie informatique

Communication en français et en anglais

Analyse de la performance

Leadership

Organisation

Prise de décision

Education

Diplôme postsecondaire en administration ou domaine connexe

Diplôme de 2e cycle

Job description

Centre de santé Communautaire de l'Estrie

Salaire: 95342.75 et 117 117.53

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2026-01-09

Description du poste:

couvres la santé mentale et santé physique dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Le CSCE désire répondre aux besoins de la communauté et de sa clientèle en s’appuyant sur un ensemble de valeurs telles que l’engagement, l’intégrité, la collaboration, l’excellence, la responsabilisation et la compassion.

QU’EST-CE QUI VOUS ATTEND?

La Direction générale adjointe (DGA) a la responsabilité de diriger une équipe de professionnels pour assurer la prestation des services corporatifs centralisés aux parties prenantes internes et externes afin d’assurer le bon fonctionnement opérationnel du CSCE. En collaboration avec les gestionnaires des programmes, la DGA agit en tant que conseiller sur des questions et solutions qui touchent les domaines de la performance, de la gestion des risques, de la gestion des données, des ressources humaines, des communications, de la qualité des services et de l’informatique. De plus, la DGA coordonne le processus d’agrément afin que le CSCE respecte et réponde aux normes de bonne gouvernance, de gestion et d’excellence en prestation de services.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme postsecondaire (universitaire) en administration des affaires ou public, gestion de la santé, génie informatique, télécommunication ou dans un domaine connexe
• Diplôme de 2e cycle considéré comme un atout ainsi que toute formation et expérience en administration et en gestion
• Minimum cinq ans d’expérience au sein d’une organisation de service public en milieu communautaire et une expérience progressive dans un rôle de gestion
• Venir du milieu du système de santé en Ontario
• Compréhension de la réalité des francophones en Ontario (compréhension de la réalité des francophones de SDG et PR est un atout)
• Compréhension et capacité d’analyse de la performance (formée avec l’approche Lean est un atout)
• Expérience dans l’un des domaines des services administratifs et en supervision d’employés, préférablement dans le domaine de la santé
• Expérience dans la préparation de rapports pour la gestion et un conseil d’administration
• Expérience dans la participation à la mise en œuvre de projets d’envergure avec plusieurs partenaires externes
• Connaissance approfondie de la planification, prestation et évaluation des services corporatifs et de l’interdépendance de ceux-ci
• Connaissances approfondies dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : la performance, la qualité des services, la gestion des données, les ressources humaines, les communications et l’informatique.
• Bonne connaissance pratique de la législation, des pratiques, des politiques et enjeux liés au système de santé en Ontario
• Excellente capacité d’analyse, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Sens du leadership, de l’initiative et capacité à travailler sous pression
• Excellente habileté à communiquer en français et en anglais oralement et à l’écrit

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Fournir une preuve d’absence d’antécédent judiciaire, avoir son permis de conduire et accès à une voiture.

AVANTAGES SOCIAUX ET SALAIRE :

• Salaire annuel entre 95 342.75$ et 117 117,53$ et 4 semaines de vacances annuelles
• Régime d’assurance collective complet, budget de formation annuel et fonds de pension HOOPP

COMMENT POSTULER?

Veuillez indiquer le numéro de l’annonce et faire parvenir votre candidature en français composée de votre CV accompagné d’une lettre d’intention au plus tard le 9 janvier 2026 à 16h par courriel à [e-mail].

Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.

Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.

Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.ne.s ou au Fonds de défense des droits des francophones !