Directeur·trice des finances et trésorier·ère

Thorens - Executive Search Specialists; Waterloo; On-site; CAD 92,000 - 113,000; Full time

Job summary

Une entreprise de recrutement recherche un directeur des finances à Waterloo, Québec. Le poste implique la gestion des activités comptables de la Ville et le respect des lois financières. Les candidats doivent avoir un baccalauréat pertinent et minimum 5 ans d'expérience. Le salaire annuel est entre 92 543 $ et 112 857 $. Ce poste est permanent et offre du télétravail occasionnel.

Benefits

Congés maladie monnayables

Assurances collectives

REER avec contribution de l’employeur

Programme d’aide aux employés

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d'un service des finances, idéalement en milieu municipal.
• Connaissance des lois municipales et normes comptables requise.
• Être membre de l’Ordre des CPA est un atout.

Responsibilities

• Établir les orientations et superviser l’équipe du Service de la trésorerie.
• Participer à la planification du budget annuel et du programme d'immobilisations.
• Préparer les états financiers et rapports d’analyse budgétaire.

Skills

Leadership stratégique

Rigueur

Autonomie

Excellentes aptitudes en communication

Education

Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Waterloo est une municipalité en plein essor de développement située dans la MRC La Haute-Yamaska, dans la région administrative de l’Estrie. La communauté dynamique d’un peu plus de 5 000 habitants réside aux abords d’un magnifique lac dans un superbe décor urbain rural. Située à la croisée de trois pistes cyclables avec un centre-ville vivant, Waterloo est reconnue comme un arrêt prisé dans la région touristique des Cantons-de-l’Est.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale, le.la directeur.trice des finances et trésorier.ière planifie, organise, coordonne, contrôle et dirige l’ensemble des activités comptables et financières de la Ville. Le titulaire du poste veille au respect des lois, règlements et politiques en vigueur, assure une saine gestion budgétaire, participe au développement stratégique de la Ville et veille à la qualité des services, à l’efficience opérationnelle et à la gestion des 3 membres de son équipe, tout en exerçant un rôle-conseil auprès de la direction générale, du conseil municipal et des services municipaux.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Établir les orientations et objectifs du Service de la trésorerie et superviser le travail de l’équipe.
• Participer à l’élaboration et à l’application des règlements et politiques financières.
• Planifier, coordonner et assurer le suivi du budget annuel et du programme triennal d’immobilisations.
• Gérer la perception des revenus, le paiement des dépenses et des emprunts, la comptabilité, les placements et la dette.
• Superviser le recouvrement des taxes et ventes aux enchères pour défaut de paiement.
• Assurer la performance des contrôles internes et des systèmes financiers et contribuer à leur amélioration continue.
• Préparer redditions de comptes, états financiers et rapports d’analyse budgétaire pour la direction générale et le conseil municipal.
• Contribuer à la préparation et au suivi financier des demandes de subventions.
• Participer aux mesures d’urgence et aux élections municipales, au besoin.
• Accomplir toute autre tâche confiée par la direction générale ou le conseil municipal.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, finances ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion d'un service des finances, idéalement en milieu municipal.
• Connaissance des lois municipales, normes comptables et du Manuel de la présentation de l’information financière municipale.
• Être membre de l’Ordre des CPA (atout).
• Leadership stratégique, rigueur, autonomie, discrétion et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, 32 h par semaine.
• Horaires du lundi au vendredi en journée, après-midis de congé le vendredi.
• Salaire annuel entre 92 543 $ et 112 857 $, avec augmentations annuelles.
• Congés : 10 jours de congé maladie (monnayables si non utilisés) et 13 jours fériés par année.
• Télétravail : Occasionnel.
• Assurances collectives : Primes payées à 100 %, incluant l’assurance salaire.
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

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