Directeur principal en évaluation d’entreprises

Mallette; Lévis; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un cabinet comptable québécois recherche un directeur principal en évaluation d’entreprises. Vous aurez la responsabilité de la planification et de la supervision de mandats pour diverses PME. Le candidat doit avoir au moins cinq ans d'expérience et un bac en administration. Des avantages comme des vacances généreuses et un télétravail hybride sont offerts.

Benefits

Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé

Vacances annuelles de 5 semaines

Café gratuit

Régime d’assurances collectives complet

Participation à un régime de retraite collectif

Allocation mensuelle pour cellulaire

Accès à une plateforme de soins de santé virtuels

Club social actif

Qualifications

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en évaluation d’entreprises.

Responsibilities

• Diriger et contribuer à la réalisation de mandats d'évaluation d'entreprises.
• Réviser et corriger les rapports produits par les conseillers.
• Superviser et encadrer les ressources dans la réalisation de mandats.

Skills

Capacité à penser de manière conceptuelle et analytique

Capacité à diriger avec vision et détermination

Capacité à inspirer et à motiver

Education

Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance

Titre professionnel de EEE (CBV)

Job description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale en évaluation d’entreprises qui se joindra à l’équipe de services-conseils. La ressource pourra être localisée au bureau de son choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Shawinigan, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Saint-Jérôme ou Terrebonne.

Votre rôle sera de prendre en charge la planification, la révision et la livraisons de mandats d’évaluation d’entreprises auprès de PME québécoises, et ce, dans divers contextes, de participer activement au développement de cette pratique ainsi que d'agir à titre de référence en évaluation d'entreprises auprès des membres de l’équipe.

Plus précisément, vos responsabilités consisteront à

• Diriger et contribuer à la réalisation de mandats d’évaluation d’entreprises, plus particulièrement en contexte de planification fiscale, de réorganisation, de transaction d’entreprises, d’intégration de la relève ou de litiges
  
• Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers et les directeurs, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l’associé responsable des mandats
  
• Superviser et encadrer les ressources dans le cadre de la réalisation de mandats d’évaluation d’entreprises
  
• Répondre aux questions d’évaluation complexe des directeurs et conseillers
  
• Porter assistance aux associés dans le développement de la pratique d’évaluation d’entreprises
  

Avez-vous le profil recherché?
Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l’équivalent
  
• Titre professionnel de EEE (CBV)
  
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en évaluation d’entreprises
  

Aptitudes

• Capacité à penser de manière conceptuelle et analytique
  
• Capacité à diriger avec vision et détermination
  
• Capacité à inspirer, à motiver et à influencer les autres de manière positive

Pourquoi vous joindre à notre équipe?
Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

• Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé
  
• Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
  
• Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
  
• Régime d’assurances collectives complet
  
• Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
  
• Allocation mensuelle pour cellulaire
  
• Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
  
• Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
  
• Club social actif et 100 % financé par Mallette
  

Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.