Directeur •trice Marketing et Stratégie de Croissance

Epiderma inc.; Quebec; Hybrid; CAD 125,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise de soins médicaux esthétiques recherche un(e) Directeur(trice) Marketing et Stratégie de Croissance pour définir et mettre en œuvre la stratégie marketing. Vous serez responsable de piloter les initiatives de notoriété, d'optimiser les performances marketing et de diriger l'équipe. Le poste offre un environnement stimulant et des avantages compétitifs.

Benefits

Régime d’assurance collective

Rabais d’employé

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Activités sociales

Stationnement sur place

Congés mobiles

Équipe dynamique

Événements d'entreprise

Qualifications

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience, dont 3+ en gestion d’équipe.
• Excellente maîtrise du marketing numérique à la performance.
• Leadership collaboratif, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsibilities

• Élaborer et exécuter une stratégie marketing omnicanale.
• Diriger l’équipe marketing et les partenaires externes.
• Analyser les résultats et optimiser les performances marketing.

Skills

Gestion d'équipe

Marketing numérique

Développement stratégique

Bilinguisme

Education

Baccalauréat ou maîtrise en administration, marketing, stratégie, communication ou équivalent

Job description

À propos de Medicart

Medicart est un réseau de 30 cliniques spécialisées en médico-esthétique, comprenant les bannières Epiderma et Medicart, reconnu pour son professionnalisme, son expertise et la qualité de ses soins. En pleine croissance, nous cherchons à structurer notre direction marketing et stratégie de croissance avec un(e) leader stratégique afin d’accélérer notre rayonnement et soutenir notre croissance.

Mission du poste

Le ou la Directeur(trice) Marketing et Stratégie de Croissance aura pour mandat de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale du réseau Medicart, tout en identifiant et pilotant les leviers de croissance afin de renforcer la notoriété, optimiser la performance commerciale et soutenir les projets d’expansion.

Responsabilités

• Élaborer et exécuter une stratégie marketing omnicanale (numérique, local, CRM).
• Schématiser et analyser le parcours patient afin de définir et renforcer les moments clés de l’expérience patient.
• Diriger l’équipe marketing et les partenaires externes.
• Élaborer, gérer et optimiser le budget marketing annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Gérer les campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta, SEO / SEM).
• Superviser la stratégie de contenu et la présence en ligne.
• Optimiser l’expérience patient à travers tous les canaux.
• Piloter les initiatives de notoriété (relations publiques, influence, branding).
• Définir la stratégie de communication pour l’acquisition et la rétention des patients.
• Soutenir les équipes locales des cliniques (outils, matériel, communication).
• Définir les stratégies de croissance du réseau (expansion de l’offre, partenariats).
• Identifier les leviers de croissance et proposer des recommandations stratégiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les opérations cliniques pour les établir et déployer les stratégies et tactiques de développement et conversion de patients.
• Analyser les résultats et optimiser les performances marketing.
• Développer et déployer, en collaboration avec les opérations, des outils visant à optimiser le rendement et la conversion de nouveaux clients.
• Mesurer et optimiser la performance des initiatives marketing en lien avec les indicateurs clés de performance (KPI).

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Rabais d’employé
• Régime de retraite
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Stationnement sur place
• Congés mobiles
• Équipe dynamique
• Événements d\'entreprise

Remarque Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Basé à Montréal ou Québec – mode hybride possible.
• Salaire compétitif avec bonus de performance.
• Avantages.
• Environnement stimulant dans un réseau en pleine expansion.

Profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, marketing, stratégie, communication ou équivalent.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience, dont 3+ en gestion d’équipe.
• Excellente maîtrise du marketing numérique à la performance.
• Expérience en développement stratégique, croissance ou transformation.
• Leadership collaboratif, capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans le secteur médico-esthétique, santé, beauté ou retail (un atout).
• Bilinguisme