Directeur de production

Tarkett Inc.; Farnham; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de fabrication de revêtements de sol recherche un Directeur de production pour son usine à Farnham. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations, tout en améliorant la productivité et la qualité dans un environnement syndiqué. Les candidats idéaux doivent avoir un baccalauréat en ingénierie et 5 à 10 ans d'expérience dans des postes similaires. Bilinguisme requis. Rejoignez une équipe dédiée pour relever des défis passionnants dans une industrie dynamique!

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire dans un environnement manufacturier.
• Expérience en supervision de personnel syndiqué.
• Bilinguisme (Français & Anglais) indispensables.

Responsibilities

• Assurer le leadership auprès des employés et superviseurs.
• Maintenir une culture de santé et sécurité au travail.
• Élaborer et suivre les budgets de dépenses.

Skills

Gestion de projets

Communication interpersonnelle

Résolution de problèmes

Travail sous pression

Education

Baccalauréat en ingénierie ou gestion des opérations

Job description

Tarkett recherche un Directeur de production pour son usine de Farnham. Vous êtes un candidat juste, humble, ouvert, structuré et reconnu pour vos habilités de résolutions de problèmes ? Nous avons le poste pour vous ! Nous sommes à la recherche de la personne clé qui occupera un poste tout aussi clé dans l’entreprise.

Tarkett, usine de Farnham, est une usine de fabrication de couvre-plancher. Nous opérons depuis près de 100 ans dans un environnement syndiqué en pleine effervescence ! Vous aurez la chance de collaborer avec des collègues motivés et des employés dédiés qui sont également très expérimentés !

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Jouer un rôle de leader auprès des superviseurs, des employés et des employés de support;
• Leader et maintenir une culture de santé et sécurité au travail;
• Être un agent de changement pour l'entreprise, leader le changement, défier le statu quo, développer, recommander et / ou encourager les membres de l'équipe à identifier et à mettre en œuvre de nouveaux procédés pour améliorer les indicateurs de performance afin d'améliorer la compétitivité de l'usine;
• Élaborer et suivre les budgets de dépenses sous sa responsabilité;
• Responsable de l'amélioration de la productivité/qualité de son service à l’aide d’indicateurs de performance;
• Participer aux divers comités paritaires et maintenir une relation de confiance avec l'exécutif syndical;
• Participer aux rencontres portant sur le développement des produits, la planification des activités, l'approvisionnement des matières premières, la revue des activités et des résultats;
• Coacher et développer les employés sous sa responsabilité afin de s'assurer qu'ils disposent des ressources et de la formation nécessaires pour offrir des services efficaces et pour améliorer leurs compétences de gestion;
• Créer un partenariat avec le service de la maintenance, de la logistique, du R&D et de l'Ingénierie pour identifier et résoudre ensemble les opportunités d'affaires qui ont un impact sur l'expérience des clients.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en ingénierie, gestion des opérations ou autre formation pertinente ;
• 5 à 10 ans d’expérience à un poste similaire, dans un environnement manufacturier syndiqué, comportant la supervision de superviseurs et d’employés syndiqués ;
• Très bonne connaissance en gestion de projets;
• Grandes aptitudes à communiquer à tous les niveaux et à maintenir de solides relations interpersonnelles ;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
• Avoir été exposé à un environnement manufacturier axé sur l’engagement envers le client;
• Bilinguisme (Français & anglais, oral & écrit), pour communications avec corporatif ;
• Connaissance ou expérience en gestion de ligne en continu, opérant 24h/24

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

• Ferme et juste
• Grande capacité de structure
• Grande capacité en résolutions de problèmes
• Ouvert d’esprit, réceptif à la critique
• Grande capacité d’introspection
• Compréhension du modèle de participation des employés
• Sens de l’urgence développé
• Capacité à prioriser en fonction des besoins
• Grande capacité à collaborer avec divers services

L'ENTREPRISE

Tarkett est un employeur offrant l'égalité des chances