Directeur de la planification

Evident; Quebec; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante au Québec recherche un Directeur de la planification pour optimiser les activités de production et assurer la satisfaction client. Vous serez responsable de l'alignement des ressources et de la mise en œuvre de stratégies optimales. Le candidat idéal a une formation pertinente et 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de planification. Une rémunération compétitive et des avantages intéressants sont offerts.

Benefits

Salaires concurrents

Programme de primes annuelles

Avantages médicaux complets

Remboursement des frais de scolarité

Congés parentaux et d'adoption

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Intermédiaire en anglais.
• Expérience en gestion des équipes.

Responsibilities

• Coordonner la planification des activités de production.
• Superviser le travail des planificateurs.
• Optimiser les processus de planification.

Skills

Leadership

Planification

Résolution de problèmes

Communication

Négociation

Education

Formation universitaire en Gestion des Opérations ou domaine connexe

Tools

Système ERP

Suite Office

Job description

Si l’idée d’améliorer le monde vous enchante, vous serez heureux de faire carrière chez Evident.

Evident fournit des solutions avancées qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus sain. Engagés à développer de nouvelles technologies et à fournir un service client de classe mondiale, notre responsabilité va au-delà de la fabrication de produits : nous sommes des pionniers. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site

Notre mission : Rendre le monde plus sûr et plus sain

Le Directeur de la planification est responsable de la coordination, de l’optimisation et du pilotage stratégique de la planification des activités de production de l’entreprise. Il veille à l’alignement des ressources, des capacités de production et des objectifs commerciaux afin d’assurer une performance optimale et une satisfaction client maximale. Il est responsable d’assurer la conformité des délais de production et de livraison tout en respectant les coûts et les standards de qualité. Le directeur de la planification doit également aligner les toutes les ressources (main d’œuvre, machines, matières premières) afin de permettre la livraison du budget de vente. Il effectue la gestion et le contrôle des inventaires en collaboration avec le directeur des achats. L’établissement du plan directeur et des cédules de production sont également sous sa responsabilité. Il jour un rôle clé pour influencer les activités liées à l’ingénierie de produit afin de permettre l’optimisation et la mise en œuvre des activités de planification. Il connaît, déploie et développe les bonnes pratiques de planification dans un système ERP. Il fournit le support et l’orientation requis à ses employés pour l’atteinte des objectifs. Il est responsable d’établir les procédures et politiques reliées à son secteur d’activités. De plus, le directeur de la planification est le représentant principal des activités de planification et travaille en synchronisation avec tous les autres départements (achats, production, vente, qualité, ingénierie de produits, etc.) lorsque des sujets affectent les objectifs de livraison à temps (OTD – On Time Delivery).

Responsabilités spécifiques

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de planification de la production à court, moyen et long terme ;
• Optimiser les processus de planification à l’aide d’outils numériques (ERP, MRP, etc.) ;
• Superviser l’élaboration des plans de production, de projets ou de services ;
• Participer à la gestion des capacités de production ;
• Optimiser l’utilisation des ressources (main d’œuvre, machines, matières premières) ;
• Assurer l’intégrité et la fiabilité des données de planification ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le suivi des résultats ;
• Proposer et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus de planification ;
• Collaborer avec les départements des ventes, de la production, des achats et de l’ingénierie de produits ;
• Supporter les activités d’amélioration continue ;
• Assurer un suivi régulier des activités dont il est responsable.

Responsable de la gestion de l’équipe :

Superviser le travail des planificateurs ;

Fixer les objectifs et indicateurs de performance de son équipe ;

Coordonner les activités avec les autres départements opérationnels (achats, production, ingénierie, etc.) ;

Recruter, former et encadrer le personnel, conformément aux politiques et procédures en vigueur ;

Diriger le personnel sous son autorité en respectant et en transmettant la mission, les valeurs et les pratiques de gestion de l’entreprise;

Maintenir l’excellence dans les différentes activités dont il est responsable;

S’assurer que son personnel est bien formé et performant;

Assurer une bonne communication au sein de son équipe ;

Développer et soutenir ses employés dans le mode « coach » ;

Évaluer la performance, la qualité du travail et le comportement de ses employés.

Formation et expérience pertinente

Formation universitaire en Gestion des Opérations, ingénierie, logistique ou domaine connexe ;

Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste similaire;

Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion.

Compétences techniques

Niveau d’anglais demandé : intermédiaire conversation 2 ;

Maîtrise des outils et des méthodes de planification (Scheduler, Gant, MRP, JAT, Kanban, etc.) ;

Doit avoir une bonne connaissance multifonctionnelle du domaine manufacturier ;

Doit avoir une excellente connaissance des outils informatiques tels que système ERP, Suite Office ;

Doit avoir une excellente capacité d’analyse de l’information multiple afin de bien planifier et de bien prioriser ;

Doit avoir une très bonne connaissance des concepts Lean tel que 5S, contrôle visuel, valeur ajoutée, Kaizen, TPM, SMED ;

Doit avoir une très bonne connaissance fonctionnelle du Service à la Clientèle, Ingénierie de Production, Finance et des principes d’affaires généraux.

Compétences comportementales

Doit faire preuve de leadership et prendre les décisions lorsque requis ;

Doit démontrer une excellente capacité de planification du travail ;

Doit avoir une excellente capacité de résolution de problèmes ;

Doit être un agent de changement ;

Bon esprit d’analyse et de synthèse ;

Capacité à négocier ;

Capacité d’influence et de rassembleur ;

Habiletés relationnelles et communicationnelles ;

Doit faire preuve de rigueur professionnelle ;

Doit être orienté client ;

Doit avoir une excellente communication afin de maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants pour l’atteindre des objectifs de l’organisation ;

Doit avoir des habiletés d’influence, de négociation et de résolution des conflits afin d’atteindre un consensus pour le but commun.

Nous réalisons que le travail est plus qu’un simple emploi pour vous.

Il constitue une grande partie de votre vie, mais pas la seule. C’est pourquoi nous offrons des salaires concurrentiels,un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets, ainsi que le remboursement des frais de scolarité, des horaires flexibles, des congés parentaux et d’adoption, des services sur place et des réseaux d’affinité entre collègues, pour que vous soyez prêt à relever les défis de la vie.

Nous nous engageons à favoriser une culture de bien-être et d’inclusion en véhiculant les valeurs qui revêtent le plus d’importance pour nos employés.