Développeur(euse) II - Web Java sénior

Hydro-Québec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un(e) Développeur(euse) II à Montréal pour un poste temporaire. Vous travaillerez sur des projets innovants en utilisant Java et des frameworks modernes. Le candidat idéal aura entre 6 et 9 ans d'expérience en développement d'applications Web, avec de solides compétences en Spring Boot et REST. Ce poste offre un environnement stimulant et des avantages concurrentiels, comme un équilibre vie professionnelle/vie personnelle et une rémunération attrayante.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Assurances complètes

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en développement d’application Web.
• Compétences en autonomie, créativité et innovation exigées.
• Connaissance appropriée de la langue française requise.

Responsibilities

• Agir à titre d'expert et donner des recommandations informatiques.
• Concevoir et réaliser des stratégies de développement et d'implantation.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire.
• Participer à la validation du matériel de formation.

Skills

Connaissances des frameworks Spring Boot

Développement de microservices REST

Tests unitaires

Outils d’intégration continue (Artifactory, SonarQube)

Bases de données NoSQL (DynamoDB)

Connaissance du protocole de sécurité OAuth2

Encadrement technique de développeurs

Développement dans un environnement AWS

Maîtrise de la langue française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

JUnit

Bitbucket

TeamCity

Active MQ / SQS

Job description

Overview

Concours: 182191 Titre à l'interne*: Développeur(euse) II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1001, Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 08/02/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien (Responsabilités)

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activité en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure.
• Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assurer une vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.
• Réaliser les tâches de l'analyste fonctionnel au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente, plus spécifiquement en développement d’application Web en Java.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir des très bonnes connaissances des frameworks Spring Boot, les patrons de conception Java et le développement de microservices REST.
• Avoir des très bonnes connaissances avec les tests unitaires et d'intégration dans le développement applicatif (JUnit).
• Avoir des bonnes connaissances avec les outils d’intégration continue tels que Artifactory, SonarQube, TeamCity, Bitbucket.
• Avoir des bonnes connaissances avec les bases de données NoSQL telles que DynamoDB.
• Avoir des connaissances avec les messageries telles que Active MQ / SQS.
• Avoir des connaissances dans l’encadrement technique de plusieurs développeurs dans le cadre de projets web.
• Avoir des connaissances du développement/déploiement dans un environnement AWS, un atout.
• Avoir une connaissance du protocole de sécurité OAuth2 et les plateformes d\'authentification Azure, un atout.

• Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :

  • Autonomie

  • Créativité et innovation

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S\'engage dans l\'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l\'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.