Coordonnateur.rice exécution – Entretien des bâtiments

ArcelorMittal US; Fermont; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise minière de premier plan recherche un(e) Coordonnateur.rice exécution pour l'entretien des bâtiments à Fermont. Vous serez responsable de superviser une équipe, d'assurer la sécurité et la conformité environnementale, d'organiser la gestion des ressources humaines, et de développer des plans d'amélioration continue. Avec 10 ans d'expérience dans le secteur et une connaissance avérée des activités principales du département, ce poste offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages attrayants.

Benefits

Prime de performance individuelle

Régime de retraite avantageux

Assurance collective à 100%

Remboursement des frais de déménagement

Qualifications

• Expérience de 10 ans dans le secteur minier et la gestion d'entretien.
• Expérience de 5 ans en gestion directe de ressources humaines.
• Maîtriser l'anglais est un atout.

Responsibilities

• Superviser une équipe multidisciplinaire d'employés.
• Assurer la sécurité des tâches par les employés.
• Développer et communiquer des plans d'amélioration continue.
• Participer à la Gestion des ressources humaines.

Skills

Gestion des ressources humaines

Connaissance des processus d'entretien

Compétences en leadership

Capacités d'analyse

Bilinguisme (Français/Anglais)

Education

Diplôme d'études collégiales dans un champ de compétences appropriés

Tools

SAP

Microsoft Office

Logiciels de gestion de l’entretien

Job description

Coordonnateur.rice exécution – Entretien des bâtiments

Tendance

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure est présentement à la recherche d'un Coordonnateur exécution, Entretien des bâtiments. Le Coordonnateur exécution, en partenariat avec le Chef de section, a le mandat de faire appliquer la stratégie d'entretien afin de maintenir le niveau de disponibilité des équipements et actifs sous sa responsabilité et ce pour répondre aux besoins des opérations. Il est également responsable de gérer efficacement les ressources humaines et financières, du respect des règles de santé et sécurité ainsi que des lois et règlements environnementaux.

Principales responsabilités

• Supervise une équipe multidisciplinaire composée d’employés cadres et syndiqués.
• S’assure de l’exécution sécuritaire des tâches par les employés de son département.
• Effectue des activités de prévention quotidiennes (tournées d’inspection, audits, enquêtes d’accident, etc.).
• Organise et anime les rencontres mensuelles SST et participe au comité paritaire SST.
• Veille au respect des lois, règles et politiques en matière de santé, sécurité et environnement.
• Assure la conformité de son département aux exigences environnementales.
• S’assure que les outils et le matériel requis sont disponibles et accessibles à proximité du lieu de travail.
• Veille à l’utilisation et à l’exécution des analyses sécuritaires de tâches (AST).
• S’assure de la qualité d’exécution des travaux, sans reprise de travail, et du respect du processus de planification.
• Priorise l’entretien préventif des équipements et supporte les superviseurs dans la gestion des urgences et imprévus.
• S’assure que les informations saisies dans le système de gestion d’entretien sont complètes et pertinentes.
• Maîtrise les dossiers disciplinaires, la convention collective et les procédures associées.
• Participe à la gestion des ressources humaines: gestion de la performance, politique de gestion de la fatigue, recrutement, conformité des formations.
• Développe, suit et communique les plans d’actions d’amélioration continue en partenariat avec le chef de section.
• Participe à la préparation du budget annuel, s’assure de le respecter et prépare des rapports de performance des réparations des équipements.
• Détenir un diplôme d'études collégiales dans un champ de compétences appropriés ou toute autre combinaison d'expérience jugée équivalente.
• Avoir une très bonne connaissance dans au moins l'une des activités principales du département de l'entretien des bâtiments. Par exemple, la réparation et la maintenance des équipements de levage, des ascenseurs, des systèmes de ventilation et climatisation, du réseau de vapeur et de ses composantes, des actifs environnementaux, etc.
• 10 ans d’expérience dans le secteur minier ainsi que dans la gestion de l'entretien des bâtiments.
• 5 ans d’expérience en gestion directe de ressources humaines.
• Démontrer de solides aptitudes en gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
• Détenir une bonne compréhension/connaissance/expérience en processus d'entretien.
• Maîtriser l'anglais est un atout.
• Connaissance des outils informatiques tels que le logiciel de gestion de l’entretien, Microsoft Office, SAP, TBJ, SharePoint, etc.

Horaire

Il s'agit d'un poste basé à Fermont sur un horaire du lundi au vendredi (5-2) ou du lundi au jeudi (4-3).

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Une prime d'éloignement;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail;
• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d’acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d’affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d’acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS).

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord.

Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC).

AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde.

AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.