Coordonnateur, Opérations_fr

Intact; Edmonton; Hybrid; CAD 105,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un Coordonnateur des opérations pour des sinistres importants. Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire, 2 ans d'expérience en sinistres et une solide connaissance d'Excel. Le rôle implique la supervision des sinistres nationaux et le soutien à la gestion des opérations duquipe. Une culture du travail hybride est proposée, avec des bénéfices financiers attractifs.

Benefits

Régime complet d’avantages financiers

Régime d’achat d’actions des employés

Régime de retraite flexible

Congés supplémentaires

Compte de dépenses bien-être

Accès à des ressources de santé

Programme d’action communautaire

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en sinistres dans le secteur de la responsabilité civile.
• Expérience administrative solide.

Responsibilities

• Superviser les attributions nationales de sinistres importants.
• Coordonner les opérations quotidiennes et participer à des projets ad hoc.

Skills

Connaissance d'Excel

Organisation

Capacité à multitâcher

Autonomie et flexibilité

Rigueur et esprit d'analyse

Travail en équipe

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Job description

Overview

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5 days ago Be among the first 25 applicants

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À propos du poste / What You'll Do Here

We’re looking for a Coordinator, Operations, Large Loss Casualty to join our growing team!

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

We’re looking for a Coordinator, Operations, Large Loss Casualty to join our growing team!

What You\'ll Do Here

• Oversee National Large Loss Assignment, including large complex losses and historical sexual abuse claims.
• Coordinate daily operations and participate in various ad hoc projects in support of the National Large Loss Claims Manager.
• Generate various performance and compliance reports.
• Ensure adequacy of Assignment Data for Corporate Large Loss Committee reporting requirements.
• Ensure offline claim management compliance.
• Support the Claims Manager and Regions on the Large Loss Alert Process.
• Administer and manage the National Large Loss Team SharePoint site

What You Bring To The Table

• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
• A minimum of 2 years claims experience in Casualty
• Strong administrative background
• Excellent knowledge of Excel
• Can multitask and be organized
• Demonstrate autonomy and flexibility
• Demonstrate thoroughness and attention to detail
• Team-oriented and strong commitment

This posting expires 6 / June / 2025 at 11 : 59pm EST

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000

Ce que nous offrons / What We Offer

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d\'acheter jusqu\'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l\'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.