Coordonnateur / coordonnatrice de programmes sportifs - sports et loisirs

Surin Group; Sherbrooke; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une entreprise d'activités physiques à Sherbrooke est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en loisirs pour planifier, coordonner et animer des activités pour des groupes de jeunes. Ce poste nécessite un diplôme en techniques d’intervention en loisir et une expérience en animation de groupe. Un permis de conduire valide et de la flexibilité horaire sont requis. Le salaire horaire varie entre 18,25 $ et 32,70 $ selon l'expérience.

Benefits

3 semaines de vacances

Fermeture de deux semaines pendant les Fêtes

Formation rémunérée

Qualifications

• Expérience en animation et en enseignement d’activités de groupe est obligatoire.
• Permis de conduire valide et voiture sont obligatoires.
• Disponibilité occasionnelle en soirée et le weekend.

Responsibilities

• Planifier et organiser des activités parascolaires et événements.
• Gérer la logistique pour diverses activités.
• Assurer la communication avec les écoles et les parents.

Skills

Sens des responsabilités et organisation

Créativité et dynamisme

Communication et travail d’équipe

Polyvalence et autonomie

Passion pour les loisirs et l’activité physique

Education

Diplôme en techniques d’intervention en loisir

Job description

Description de l’offre d’emploi

Depuis près de 20 ans, Tonus et Sumo Soccer offrent des services d’activités physiques adaptées et motivantes au Québec. Notre succès repose sur le plaisir, la personnalisation et nos valeurs : plaisir, engagement, bienveillance, créativité et agilité.

Sous la supervision du / de la coordonnateur(trice) en chef

• trice en chef, le / la coordonnateur(trice) | technicien(ne) en loisirs combine deux rôles : planifier et coordonner les programmations et animer sur le terrain.

Il / elle intervient surtout dans les écoles primaires et camps de jour, mais aussi lors d’événements et activités spéciales. La programmation comprend des sports classiques (soccer, hockey), émergents (Tug Ball, Kronum), individuels (arts martiaux, gymnastique, danse) et disciplines spécialisées (cirque, parkour).

Responsabilités principales

• Planifier et organiser des activités parascolaires et événements.
• Gérer la logistique (locaux, matériel, transport, inscriptions, ressources humaines).
• Assurer la communication avec écoles, partenaires et parents.
• Encadrer et former le personnel d’animation selon le niveau de responsabilité.
• Animer des activités sportives, artistiques ou culturelles pour des groupes de 8 à 24 jeunes (5–17 ans).
• Adapter les activités aux besoins spécifiques, y compris les clientèles en situation de handicap.
• Garantir la sécurité et le respect des règles.
• Participer à la planification de projets spéciaux.

Services estivaux

• Animer et coordonner des activités pour des groupes de jeunes au camp de découverte sportive.
• Effectuer des visites comme spécialiste dans d’autres camps.
• Contribuer à la coordination et au suivi client pendant l’été.

Sumo Soccer (complément)

• Planifier et animer des activités pour adolescents et adultes.
• Préparer le matériel, réserver les plateaux et assurer le suivi client.
• Contribuer à la promotion et à la logistique.

Ce poste est idéal pour une personne polyvalente qui aime organiser, encadrer et animer dans des contextes variés.

Profil recherché

• Diplôme en techniques d’intervention en loisir, récréologie, éducation physique, kinésiologie ou équivalent.
• Expérience en animation et en enseignement d’activités de groupe (obligatoire).
• Expérience en coordination ou gestion (un atout).
• Permis de conduire valide et voiture obligatoire.
• Disponibilité occasionnelle soir et fin de semaine.
• Aucun antécédent criminel lié à l’emploi.
• DAFA et RCR / secourisme (atouts).

Compétences clés

• Sens des responsabilités et organisation.
• Créativité et dynamisme.
• Communication et travail d’équipe.
• Polyvalence et autonomie.
• Passion pour les loisirs et l’activité physique.

Conditions

• Salaire horaire : 18,25 $ à 32,70 $, selon expérience et classification interne.
• Emploi permanent, temps plein ou partiel.
• Déplacements remboursés à 0,35 $ / km.
• 3 semaines de vacances (6 %) après la période d’essai.
• Fermeture de deux semaines pendant les Fêtes.
• Budget annuel repas sur la route.
• Cotisation directe possible à un REER+ (FTQ).
• Formation rémunérée selon les besoins.
• Opportunités d’avancement dans une équipe dynamique et engagée.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible