Coordonnateur / coordonnatrice à l'administration de programmes de sports

Jhubz - By JobsMedia.io; Sherbrooke; On-site; CAD 50,000 - 69,000; Full time

Job summary

Une organisation de loisirs à Sherbrooke recherche un.e coordonnateur·trice en chef pour superviser une équipe et gérer les programmes d'activités physiques. Ce poste requiert un Baccalauréat en loisirs et au moins 2 ans d'expérience en coordination, avec une expérience d'animation pour les jeunes. Un salaire ouvert de 50,269.55 $ à 68,011.75 $, ainsi que des avantages comme des 4 semaines de congés et ajustement salarial annuel.

Benefits

Vacances : 4 semaines

Ajustement salarial annuel

Formation rémunérée

Opportunités d’avancement

Qualifications

• Minimum 2 années d’expérience en coordination.
• Expérience en animation avec les 3–18 ans.
• Permis de conduire valide et voiture.

Responsibilities

• Planifier et superviser la programmation parascolaire et estivale.
• Encadrer et évaluer l’équipe de coordination.
• Gérer les budgets liés aux programmes.

Skills

Leadership

Planification

Communication

Travail d’équipe

Autonomie

Education

Baccalauréat en loisirs, récréologie, éducation physique, kinésiologie ou équivalent

Tools

Amilia

Monday

Job description

Description de l’entreprise

Depuis près de 20 ans, Tonus, Cible et Sumo Soccer offrent des services d'activités physiques adaptées et motivantes pour tous les âges au Québec. Notre succès repose sur le plaisir, la personnalisation et nos valeurs: plaisir, engagement, bienveillance, créativité et agilité.

Description de l’offre d’emploi

Depuis près de 20 ans, Tonus et Sumo Soccer offrent des services d’activités physiques adaptées et motivantes au Québec. Notre succès repose sur le plaisir, la personnalisation et nos valeurs : plaisir, engagement, bienveillance, créativité et agilité.

Sous la supervision du directeur général, le/la coordonnateur·trice en chef assure le bon fonctionnement d’une équipe interrégionale (6 à 10 employé·e·s de coordination et du personnel terrain), la gestion des stocks et le développement des activités dans les régions de Sherbrooke, Montréal et ailleurs au Québec.

Il/elle combine des responsabilités de gestion, coordination stratégique et animation terrain :

Planifier et superviser la programmation parascolaire, estivale et événementielle (camps, services Sumo Soccer, projets spéciaux).

Participer à l’animation selon les besoins (clientèles de 3 à 17 ans, y compris besoins particuliers).

Encadrer et évaluer l’équipe de coordination, technicien·ne·s en loisirs et animateurs.

Développer les compétences du personnel (formation, mentorat, supervision).

Gérer les budgets liés aux programmes, vérifier revenus et dépenses, autoriser certaines dépenses selon les politiques.

Maintenir la communication avec écoles, municipalités et partenaires.

Participer aux stratégies de développement régional et provincial.

Représenter l’organisation auprès de partenaires externes.

L’été, il/elle coordonne les services jeunesse et effectue des visites dans les camps.

Ce poste combine leadership, vision organisationnelle et participation active au terrain, afin d’assurer la qualité et la croissance des services Tonus.

Profil recherché

• Baccalauréat en loisirs, récréologie, éducation physique, kinésiologie ou équivalent.
• Formation en administration (atout).
• Minimum 2 années d’expérience en coordination.
• Expérience en animation avec les 3–18 ans (obligatoire).
• Expérience avec clientèles à besoins particuliers (atout).
• Permis de conduire valide et voiture (déplacements fréquents).
• Disponibilité occasionnelle soir et fin de semaine.
• Connaissance du milieu scolaire et des camps (atout).

Compétences recherchées

• Leadership, planification, communication, travail d’équipe, autonomie.
• Aisance avec les outils infonuagiques (Amilia, Monday = atouts).

Conditions

• Salaire annuel : 50 269,55 $ à 68 011,75 $, selon expérience.
• Temps plein, permanent, basé à Sherbrooke avec déplacements interrégionaux.
• Vacances : 4 semaines, incluant 2 aux Fêtes (flexibles selon objectifs).
• Ajustement salarial annuel selon l’IPC garanti en janvier.
• Déplacements remboursés à 0,35 $/km.
• Budget annuel repas sur la route.
• REER+ (FTQ) avec cotisation directe sur la paie.
• Formation rémunérée, mentorat administratif et formation exclusive Tonus.
• Opportunités d’avancement dans une équipe dynamique et engagée.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience 2 à 3 ans. Travailleuses et travailleurs expérimentés.

Cette offre d’emploi provient d’un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d’information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)