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Coordonnateur approvisionnements et chaîne logistique
Preligens
Mirabel
On-site
CAD 60,000 - 80,000
Full time
Job summary
Une entreprise de haute technologie recherche un(e) coordonnateur(trice) approvisionnements et chaîne logistique à Mirabel, Québec. Ce poste implique la gestion des relations avec les fournisseurs, l'optimisation des approvisionnements et la gestion de crise. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion ou ingénierie, avec une expérience significative dans le domaine manufacturier. Des compétences en communication, leadership et résolution de problèmes sont essentielles. Un salaire compétitif avec des avantages attrayants est offert.
Benefits
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement dans un environnement manufacturier.
- Connaissance des systèmes intégrés de gestion ERP.
- Maîtrise des processus d'approvisionnement et de planification de la production.
Responsibilities
- Gérer les approvisionnements et établir des partenariats avec les fournisseurs.
- Coordonner les industrialisations chez les fournisseurs.
- Identifier et gérer les crises d'approvisionnement.
Skills
Education
Tools
165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.
Gestion des approvisionnements :
• Rencontrer et accompagner nos fournisseurs afin d'établir des partenariats solides, sains et durables.
• Suivre et analyser la performance des fournisseurs.
• Être un acteur clé dans le processus S&OP.
• Gérer les paramètres d'approvisionnement dans SAP.
• Assurer la coordination intersites des approvisionnements stratégiques
Coordonner/Piloter les industrialisations chez les fournisseurs :
• Participer à titre de gestionnaire de projet ou de leader workpackage spécifique aux industrialisations externes (fournisseurs) ;
o Coordonner les actions entre les fournisseurs et les équipes internes
o Établir la planification d'approvisionnement lié aux industrialisations
o Agir en tant qu'agent de liaison avec les différentes ressources externes nécessaires à la réalisation des projets (Achats, Performance fournisseur, qualité, etc)
o Si nécessaire, lancer des soumissions après de fournisseurs
o Coordonner et animer les rencontres techniques entre les équipes internes et les fournisseurs
Coordonner les problèmes majeurs d'approvisionnement / Gestion de crise
• Identifier rapidement les situations de crise telles que les ruptures de stock critiques, les retards de livraison majeurs ou les défauts de qualité graves.
• Mettre en place des plans d'action d'urgence pour résoudre les problèmes d'approvisionnement, minimiser les impacts sur la production et assurer la continuité des opérations.
• Coordonner avec les fournisseurs, les équipes internes et les parties prenantes pour gérer efficacement les crises
• Assurer une communication claire et régulière avec les différentes équipes (Supply-chain, qualité, labo, engineering, achats…)
Assurer la performance économique en lien avec les valeurs d'exploitation
• Optimiser les stocks en alignant les stratégies d'achat avec les objectifs VEX
Gestion des risques :
• Identifier les risques sur l'ensemble de la chaîne logistique et proposer des plans d'actions adaptés ; agir comme référent du site au sein de la communauté achats.
• Diplôme universitaire en génie/gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel, ou expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience approvisionnement dans un environnement manufacturier
• Connaissance des systèmes intégrés de gestion ERP (SAP un atout)
• APICS Basic of supply chain management (un atout)
• Maîtrise des processus d'approvisionnement et de planification de la production
• Compréhension de la structure et des termes des contrats
• Capacité de résolution de problèmes
• Habiletés de persuasion
• Habiletés de communication
• Capacité d'analyse
• Gestion de projet
• Rigueur et autonomie
• Gestion du temps et des priorités
• Capacité à travailler dans un environnement en changement et de faire face à la pression
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints
• Intégrité professionnelle
• Leadership
Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez-que seules les candidatures retenues seront contactées.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
38 heures par semaine du lundi au vendredi!
NOUS OFFRONS :
o Un salaire concurrentiel
o Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
o Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
o Service de télémédecine
o Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
o De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
o Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
o Banque d'heures
o Journées de maladie / familiales
o Prime d'assiduité
o Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
o Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day
13000 Rue du Parc J7J 0W6
Mirabel
Quebec Canada
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