Conseiller(ère) Stratégies - Expert en gestion de produits

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services publics à Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) Stratégies-Expert en gestion de produits. Dans ce rôle temporaire, vous contribuerez à la transformation organisationnelle en mettant en place les modèles de gestion appropriés. Les candidats doivent posséder un diplôme universitaire et une expérience substantielle en gestion de produits, notamment dans des environnements hybrides. La rémunération varie entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $.

Benefits

Environnement stimulant pour le développement

Rémunération compétitive

Quatre semaines de vacances

Programme d'assurance maladie et vie

Télétravail hybride et flexible

Qualifications

• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gestion de produits et modèles hybrides.
• Capacité à mettre en place des modèles hybrides (scrum, kanban, SAFe).
• Connaissance appropriée de la langue française requise.

Responsibilities

• Agir comme expert conseil dans les plans directeurs.
• Coordonner les plans d'affaires de l'unité.
• Fournir expertise et soutien aux gestionnaires.
• Proposer améliorations aux processus de travail.
• Élaborer des objectifs de performance.

Skills

Connaissances en gestion de produits

Communication d'impact

Sens politique

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration

Job description

Concours: 181346 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Stratégies-Expert en gestion de produits (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Votre mission

Contribuer à la transformation vers une organisation orientée produits en clarifiant et en mettant en place le modèle hybride adapté à notre contexte (projets / produits, agile / traditionnel). L’expert produits agit comme catalyseur en contribuant à la définition des rôles et parcours de formation, en optimisant les processus et en guidant l’évolution des outils et indicateurs. Par une collaboration étroite avec ses collègues et les parties prenantes, il ou elle favorise l’alignement stratégique, la maturité agile et la performance du portefeuille produits.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
• Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
• Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
• Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
• Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
• Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
• Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
• Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
• Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la mise en place de modèles hybrides (projets / produits, agile / traditionnel), dans des rôles liés à la gestion de produits, transformation numérique ou gouvernance agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des pratiques en gestion de produits.
• Avoir démontré la capacité de mettre en place des modèles hybrides (scrum, kanban, SAFe et intégration avec la gestion traditionnelle).
• Avoir une très bonne connaissance des pratiques de conduite du changement.
• Avoir des compétences dans la production de contenu pédagogique et diffusion de formation.
• Détenir la certification PSPO, PAL SAFe POPM ou SAFe® 6 Agilist, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Communication d'impact
  • Sens politique
• Avoir une connaissance appropriée de la langue française pour la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.