Conseiller(ère) Communications, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Aluminium

Rio Tinto; Saguenay; On-site; CAD 114,000 - 147,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale de premier plan à Saguenay recherche un(e) Conseiller(ère) Communications. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans la communication, être créatif(ve) et bilingue (français/anglais). Le rôle implique de soutenir la communication pour les opérations locales et de collaborer avec diverses équipes. Environnement de travail axé sur la sécurité et opportunités de développement de carrière.

Benefits

Environnement de travail axé sur la sécurité

Occasions de développement de carrière

Salaire de base concurrentiel

Accès à des programmes de santé favorables à la famille

Régime d'actionnariat

Congés pour divers motifs

Rabais pour les employés

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste de communication dans l'industrie minière ou manufacturière.
• Expérience en production vidéo, de préférence dans un environnement minier.
• Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Soutenir la communication de haute qualité pour Rio Tinto.
• Collaborer avec les responsables de site et les fonctions corporatives.
• Influencer les membres de l'équipe sur site en matière de communication.

Skills

Compétences rédactionnelles

Créativité

Initiative

Curiosité

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Baccalauréat en communication ou domaine connexe

Tools

Production vidéo

Job description

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
• Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
• Le poste est basé à Saguenay, au Complexe Jonquière
• Aucune aide à la relocalisation n’est offerte pour ce poste

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Communications pour travailler en collaboration avec les équipes du Saguenay–Lac-Saint-Jean et de Montréal. Le/la candidat(e) devra posséder de solides compétences rédactionnelles et avoir fait ses preuves dans la mise en œuvre de stratégies de communication planifiées avec un encadrement limité. Il/elle devra être considéré(e) comme une personne fiable, maîtrisant les bases de la communication, y compris les communications régionales au niveau des sites, et sachant quand signaler les enjeux et les opportunités, conformément au cadre de communication de Rio Tinto Aluminium.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) candidat(e) dynamique et collaboratif(ve) retenu(e) qui sera à l'aise pour interagir avec un large éventail de parties prenantes internes et externes. Son rôle est très actif et il/elle devra être axé(e) sur les résultats et être en mesure de prioriser les tâches et les activités en fonction des besoins. Il/elle sera naturellement curieux(se) et motivé(e) pour améliorer l'expérience, en particulier pour les employés de première ligne dans tous nos sites, en renforçant le soutien aux employés au Saguenay–Lac-Saint-Jean et dans l'ensemble des activités de Rio Tinto Aluminium dans la région Atlantique.

Relevant de la Directrice principale, Communications, Opérations Atlantique, Aluminium, le/la Conseiller(ère), Communications collabore avec les équipes des opérations au Saguenay–Lac-Saint-Jean afin d'assurer la communication pour Rio Tinto Aluminium dans la région. Le/la candidat(e) retenu(e) sera un(e) professionnel(le) du secteur, compétent(e) et expérimenté(e) dans un environnement souvent en constante évolution.

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Soutenir une communication de haute qualité pour Rio Tinto au Saguenay–Lac-Saint-Jean en mettant l'accent sur nos différentes opérations locales, en collaborant avec les responsables de site et les employés, ainsi qu'avec les fonctions corporatives de Rio Tinto, conformément au cadre de communication mondial de Rio Tinto Aluminium.
• Avec la conseillère séniore en communication du Saguenay–Lac-Saint-Jean et l'équipe corporative basée à Montréal, soutenir la mise en œuvre des plans de communication interne et externe pour nos multiples sites, ainsi que les communications internes et externes pour des campagnes à plus large déploiement.
• Influencer les membres de l'équipe sur site en matière de méthodes de communication exemplaires.
• Travailler avec la direction des communications pour :
• Assurer la communication de bout en bout pour la direction des Opérations Québec, y compris les messages vidéo et les rencontres corporatives avec les employés.
• Soutenir et organiser les visites et les événements stratégiques sur site, y compris les événements médiatiques.
• Déployer des programmes ou des activités à l'échelle de Rio Tinto.
• Rechercher, générer et produire des supports de communication, notamment rédiger des articles, produire des bulletins d'information électroniques, rédiger du contenu pour les réseaux sociaux, créer des panneaux numériques et filmer des vidéos, etc.
• Préparer les candidatures à des prix, les notes, les discours et les présentations pour les dirigeants.
• Mettre en œuvre toute autre tactique et activité nécessaire.

Votre contribution

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Au moins 3 ans d'expérience dans un poste de communication dans l'industrie minière ou manufacturière.
• Un baccalauréat ou un intérêt marqué et une expérience avérée dans le domaine de la communication ou dans un domaine connexe tel que le journalisme, les relations publiques ou le marketing.
• Expérience en production vidéo, de préférence dans un environnement minier ou à forte visibilité.
• Solides compétences en rédaction et en révision.
• Créativité, esprit d'initiative et curiosité.
• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, cinq usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

#FR

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou tout autre aspect distinctif.