Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale (APPR)

Santé Québec; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Un organisme de santé public au Québec recherche un(e) Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale pour analyser les demandes des médecins et gérer les effectifs médicaux. Le candidat idéal devra avoir un baccalauréat, des compétences en gestion de projet et une expérience en analyse de données. Ce poste offre l'occasion de contribuer à une mission essentielle dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet ou en analyse.
• Capacité à coanimer des comités.
• Connaissance des lois sur la santé.

Responsibilities

• Analyser les demandes de non-participation des médecins.
• Produire des rapports pour la prise de décision.
• Coordonner les activités médicales pour les effectifs.

Skills

Analyse de données

Gestion de projet

Communication

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Microsoft365

Job description

Appel de candidatures: Conseiller(-ère) aux politiques de non-participation médicale (APPR)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

À la suite de l’adoption de la Loi favorisant l’exercice de la médecine au sein du réseau public de la santé et des services sociaux (ci-après la « Loi »), Santé Québec est mandatée pour mettre en œuvre le processus d’évaluation des demandes de médecins souhaitant exercer à titre de professionnels non participants au régime public. Conformément à la Loi, il revient à Santé Québec de statuer sur l’opportunité d’accorder ou non une autorisation de non-participation soumise par un médecin, en tenant compte des orientations ministérielles et de tout facteur jugé pertinent.

Dans ce contexte, sous la supervision du coordonnateur de la gestion des effectifs, la personne titulaire du poste sera responsable de l’analyse, du traitement et du suivi des demandes de non-participation soumises à Santé Québec. De plus, ce poste offre une occasion de contribuer à une deuxième mission essentielle de Santé Québec : la gestion optimale des effectifs médicaux.

Plus spécifiquement, cette personne sera responsable des éléments suivants:

Volet mise en œuvre de la Loi

• Analyser les données relatives aux services de première ligne et spécialisés, selon les critères définis par la Loi;
• Coordonner les demandes d’avis auprès des parties prenantes;
• Produire des rapports et faits saillants pour soutenir la prise de décision;
• Évaluer les observations des demandeurs en cas de préavis de refus et documenter les éléments nécessaires à la décision finale;
• Assurer le contrôle de qualité des décisions transmises (approbations ou refus);
• Coanimer un comité interne pour l’analyse des situations complexes;
• Rédiger les correspondances officielles liées aux dossiers traités.

Volet Gestion des effectifs

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’effectifs en médecine spécialisée, médecine de famille et dentisterie;
• Participer à la gestion des plans territoriaux d’effectifs médicaux (PTEM);
• Si requis, contribuer à la gestion des effectifs pour les pharmaciens et les sages-femmes;
• Coordonner les activités médicales particulières prévues pour les médecins de famille et les spécialistes;
• Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pour assurer un suivi rigoureux des cibles de recrutement autorisées;
• Développer des stratégies d’intervention, formuler des recommandations pertinentes et intervenir efficacement auprès des partenaires, souvent dans des délais serrés.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l’évolution de Santé Québec.

Exigences liées au poste

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, incluant, mais n’étant pas limités aux diplômes en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée sera considérée comme un atout;
• Expérience de deux années en lien avec les fonctions, particulièrement en développement, en gestion de projet, en analyse ou en rédaction stratégique sera considérée comme un atout;
• Capacité à coanimer des comités et à travailler avec des parties prenantes diverses;
• Expérience en analyse de données, gestion des effectifs ou planification stratégique;
• Connaissance de Microsoft365, et plus particulièrement de SharePoint, FORMS et LIST;
• Une connaissance de la Loi favorisant l’exercice de la médecine au sein du réseau public de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout;
• Une connaissance de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux, notamment les articles portant sur les effectifs médicaux, sera considérée comme un atout.

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.