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Une entreprise de jeux vidéo recherchée à Montréal cherche un(e) concepteur.trice technique principal.e pour diriger la création et l'implémentation de conceptions techniques dans un jeu. Avec 8 ans d'expérience en conception, vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires et penserez de manière créative pour surmonter des défis techniques. Le poste propose un modèle de travail hybride, valorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
En tant que concepteur.trice technique principal.e, vous serez responsable de créer et implémenter des éléments de design complexes, techniques et systémiques dans un jeu.
Vous serez, à la base, une conceptrice ou un concepteur de jeu ou de niveau reconnu·e pour vos aptitudes techniques, au sein d’une équipe de production design ou multidisciplinaire.
Agissant comme référence technique pour votre équipe, vous aiderez, épaulerez et conseillerez vos pairs, au besoin. Vous pourriez aussi être appelé·e à devenir l’expert·e technique du projet sur un élément précis du jeu.
Ce que vous ferez
Ce que vous apportez à l’équipe
Ce qu’il faut nous envoyer
Une personne réelle analysera votre candidature. Dans ce cas, il s’agit de Charlotte, notre spécialiste en acquisition de talents.
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.