Responsabilités
- Préparer, emballer, scanner & expédier les pièces aux clients;
- Respecter l’échéancier d’expédition selon le délai établi lors de la commande;
- Réception de marchandises diverses;
- S’assurer du maintien de l’inventaire & commander les pièces manquantes (du comptoir & Kanban);
- Répondre et traiter les demandes des clients internes & préparer le bordereau de commandes dans système informatique;
- Traiter toutes les activités reliées à la commande pour ses clients;
- Préparer et compléter les documents spécifiques aux différents clients, en lien avec leur expédition de commande;
- Faire le suivi de la commande & régler les problèmes;
- Accomplir toutes autres tâches à la demande du supérieur immédiat.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail équivalent;
- Solide expérience au niveau du Service à la clientèle et des pièces;
- Avoir démontré dans l’accomplissement des occupations antérieures la capacité d’effectuer un travail de qualité dans le respect des standards et directives exigés;
- Facilité à travailler dans un environnement informatique (maîtrise de la suite Office) et manuel;
- Capacité d’apprendre rapidement dans un environnement toujours en mouvement;
- Capacité à travailler sous la pression;
- Capacité de travailler à plusieurs taches en même temps et savoir gérer les priorités en fonction des besoins opérationnels;
- Soucieux du travail bien fait et précis;
- Esprit d’équipe, d’analyse & résolution de problème;
- Physiquement apte à accomplir le travail, manipulation jusqu’à 50 à 70lbs;
- Bon communicateur;
- Avoir travaillé au moins douze (12) mois dans le poste actuellement occupé.
- Les exigences peuvent être validées par test(s).
Conditions salariales
Salaire : 22.13 à 28.74 $ par heure selon l’expérience
Nombre d’heures/semaine : 40
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Horaire : Jour – lundi au vendredi de 8h à 17h
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Avantages sociaux
- Assurance collective (assurance vie, assurance pour personne à charge, assurance salaire longue durée, assurance maladie)
- 12 jours fériés par année (6 durant la période des fêtes)
- Temps personnels de 40 heures payées
- REER collectif et RPDB jusqu’à 3% du salaire annuel
- Fermeture de l’entreprise durant les vacances estivales et pendant la période des fêtes
- 4e semaine de vacances après 8 ans
- Formation en entreprises et possibilité d’avancement.