CHEF(FE) DE SERVICE - IMMOBILIER ET GESTION DES ESPACES - DST

Santé Montréal; Saint-Jérôme; Hybrid; CAD 89,000 - 117,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé régional recherche un Chef de service – immobilier et gestion des espaces à Saint-Jérôme. Ce poste implique de superviser la qualité des services techniques, d’optimiser l’occupation des espaces et de mettre en œuvre un leadership innovant. Les candidats doivent avoir un baccalauréat pertinent et au moins 5 ans d'expérience. Un cadre de travail hybride est proposé avec divers avantages.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Développement professionnel

Kilométrage rémunéré

Qualifications

• 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans comme cadre intermédiaire.
• Connaissance de la législation touchant les installations matérielles.
• Connaissance en gestion des baux commerciaux et en gestion des espaces.

Responsibilities

• Superviser la qualité des services techniques.
• Mettre en œuvre un leadership innovant dans l’organisation.
• Optimiser l’occupation des espaces locatifs.

Skills

Gestion du changement

Collaboration interdisciplinaire

Résolution de problématiques complexes

Education

Baccalauréat en architecture, ingénierie ou domaine connexe

Job description

Overview

Statut : Temps complet. Durée : Poste à temps complet permanent.

Salaire : Classe 37 (entre 89 499$ et 116 348$). Affichage : du 1 octobre 2025 au 14 octobre 2025.

Quart : jour. Lieu de travail et rattachement : 500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme. Mode de travail : Hybride. Direction : Direction des services techniques.

Faites partie du changement. Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de service – immobilier et gestion des espaces, à la Direction des services techniques.

Responsabilités

• Superviser l’organisation, la prestation et la qualité des services techniques de l’établissement sur le territoire du CISSS des Laurentides.
• Mettre en œuvre un leadership innovant, favoriser l’excellence et l’implantation de bonnes pratiques en collaboration avec les autres directions et encourager le travail interdisciplinaire.
• Planifier, organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer l’ensemble des activités sous sa responsabilité; soutenir et accompagner les employés dans leurs fonctions.
• Superviser l’utilisation des espaces locatifs, incluant les baux et leur renouvellement; optimiser l’occupation des espaces et du réseau selon les besoins organisationnels.
• Effectuer les audits des baux, assurer le suivi des paiements et des loyers additionnels; coordonner l’attribution des locaux et maintenir l’inventaire des espaces à jour.
• Planifier et encadrer les déménagements, en assurer le suivi des coûts et des dépenses des projets.
• Réaliser des études de marché pour appuyer les négociations de baux et soutenir la prise de décision.
• Encadrer les ressources humaines sous sa supervision, favoriser un climat de travail mobilisateur.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’implantation d’indicateurs de performance.
• Collaborer avec les différentes directions et partenaires internes et externes dans le cadre de projets spéciaux ou transversaux.

Gestionnaire d’expérience, crédible et communicateur efficace, il adopte un style de gestion mobilisateur et démontre un esprit d’équipe. Habile en gestion du changement, il possède un courage de gestion éprouvé et sait résoudre créativement des problématiques complexes; connaissance approfondie du système de santé et des services sociaux est un atout majeur.

Exigences et qualifications

• Formation : Baccalauréat en architecture, ingénierie, urbanisme, droit ou discipline liée au monde des affaires; ou DEC en technologie du bâtiment avec baccalauréat en administration, en science ou science appliquée, ou expérience technique en gestion d’édifices ou de parc immobilier.
• Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans comme cadre intermédiaire. Un atout: statut de membre d’un Ordre professionnel (technologue, architecte, ingénieur, etc.).
• Connaissance de la législation et réglementation touchant les activités des installations matérielles, fonctionnement et entretien des terrains.
• Connaissance approfondie en gestion des baux commerciaux et en gestion des espaces, lecture de plans.
• *Une expérience significative dans un poste d’encadrement intermédiaire peut compenser certaines exigences.*

Avantages et milieu

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements professionnels
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours et candidature

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024. Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues.

À propos du CISSS des Laurentides

Notre mission est d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, consultez : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Postuler

Pour postuler, inscrivez-vous en ligne dans la section carrière : http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/