Chef de train Job Details | CPKC

Canadian Pacific Railway; Farnham; On-site; CAD 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise ferroviaire recherche un chef de train pour rejoindre leur équipe à Farnham, Québec. Ce poste exige de la vigilance, une bonne concentration et de fortes aptitudes en communication. Le candidat devra effectuer un travail physiquement exigeant, travailler en conditions de 24/7, et être en mesure de suivre des instructions précises. Une formation de 16 semaines rémunérée est offerte, avec un potentiel de salaire atteignant 85 000 $ la première année.

Benefits

Régime d’avantages sociaux flexible

Régime de retraite compétitif

Programme d’achat d’actions pour les employés

Subvention annuelle pour les activités sportives

Programme d’études à temps partiel

Qualifications

• Être capable de marcher jusqu'à 10 kilomètres par jour sur un sol irrégulier.
• Être disposé à travailler dans un environnement opérationnel 24/7.
• Excellentes aptitudes en communication, capacité à donner des instructions claires.

Responsibilities

• Travailler sur les trains ou au triage selon le niveau d'ancienneté.
• Suivre les instructions concernant l'itinéraire du train.
• Coordonner le tri des wagons et manipuler les dispositifs d'attelage.

Skills

Concentration

Communication

Multitâche

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalence

Job description

Rejoignez CPKC, le premier chemin de fer transnational d’Amérique du Nord reliant les États-Unis, le Canada et le Mexique, où votre carrière est synonyme de progrès et où la sécurité est essentielle. Nous connectons les communautés, stimulons la croissance économique et offrons un travail significatif dans une culture qui valorise la diversité, la responsabilité et la fierté. Grâce à des opportunités de formation, de développement et d’avancement, vous ne construisez pas simplement une carrière — vous faites partie de quelque chose de plus grand. Ensemble, nous transportons des marchandises, rapprochons les gens et créons un changement durable. Votre avenir commence ici.

CPKC recrute pour avril 2026.

OBJECTIF DU POSTE:

Le poste de chef de train est un rôle fondamental dans le secteur ferroviaire et suit les dispositions d’une convention collective. Le chef de train travaille au sein d’une équipe qui aide à trier les wagons, à assembler ou à scinder des trains ou à déplacer les wagons dans les gares de triage. Ce poste nécessite de faire preuve de vigilance pour votre sécurité et celle des gens qui vous entourent. Vous devez être prêt à travailler selon un horaire variable, à vous absenter de votre domicile pendant de longues périodes et à travailler à l’extérieur, par tous les types de météo.

Se joindre au CPKC en tant que chef de train peut ouvrir des perspectives d’évolution de carrière vers des postes de chef de gare, Ingénieur de locomotive ou au sein de l’équipe de la direction.

EXGIGENCE DU POSTE:

• Avoir la capacité d’effectuer un travail physiquement exigeant, tel que marcher jusqu’à 10 kilomètres par jour sur un sol irrégulier, monter et descendre et soulever ou tirer des objets lourds (jusqu’à 80 livres à l’occasion)
• Être disposé à effectuer des quarts de travail non planifiés dans un environnement opérationnel 24/7
• Travailler jusqu’à 12 heures par quart, y compris le jour, le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés
• Être capable de se présenter au travail dans une fenêtre d’appel de deux heures après une période de repos prévue
• Excellente concentration, attention aux détails et capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois
• Avoir de fortes aptitudes en communication (fournir des instructions claires et concises, y compris par radio)
• Être disposé à travailler à l’extérieur pendant de longues périodes dans toutes les conditions météorologiques
• Doit être capable de réussir les tâches physiques requises pour le poste, les examens écrits, lire et comprendre les consignes de sécurité, les règles et règlements d’exploitation ainsi que tout autre document écrit ou imprimé en français
• Doit être âgé d’au moins 18 ans
• Diplôme d’études secondaires ou équivalence
• Permis de conduire valide
• Passeport canadien valide permettant l’entrée et la sortie aux États-Unis
• Être bilingue

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Travailler soit sur les trains ou soit au triage, selon le niveau d’ancienneté
• Suivre des instructions précises concernant l’itinéraire du train et ses mouvements spécifiques
• Coordonner le tri des wagons, notamment en les accouplant ou les désaccouplant, et en manipulant les dispositifs d’attelage
• Observer, interpréter et transmettre les signaux et autres indications influant sur le mouvement du train
• Signaliser aux membres de l’équipe le mouvement de la locomotive ou du train en utilisant des signaux spécifiques ou par radio pour indiquer quand démarrer, arrêter, reculer, activer ou relâcher les freins à air
• Avoir une compréhension approfondie du General Code of Operating Rules (GCOR), des ordonnances générales et des bulletins et les respecter
• Fournir la protection par drapeau et transmettre les signaux aux trains en situation d’urgence
• Monter et descendre de l’équipement mobile ou stationnaire
• Remplir des formulaires tels que les ordres de train et les listes de tri, et rédiger des rapports clairs et lisibles
• Gérer les situations d’urgence, utiliser les extincteurs et être capable d’appliquer les techniques de premiers secours

CE QUE CPKC VOUS OFFRE :

• Régime d’avantages sociaux flexible et compétitif
• Régime de retraite et/ou de pension compétitif
• Programme d’achat d’actions pour les employés
• Subvention annuelle pour les activités sportives
• Programme d’études à temps partiel

PROGRAMME DE FORMATION:

CPKC offre 16 semaines de formation rémunérée en classe et sur le terrain, vous donnant une bonne compréhension de nos pratiques en matière de sécurité, de nos règles et de nos opérations. Vous recevrez un taux horaire de 33,90 $ pendant votre formation. En tant que chef de train qualifié, vous pouvez gagner jusqu’à 85 000 $ dès votre première année.

EXIGENCES AVANT L’EMBAUCHE :

Tests médicaux et de dépistage de drogues

Il s’agit d’un poste essentiel en matière de sécurité, et une évaluation médicale préalable à l’embauche réussie est requise, incluant des tests physiques, de la vue, de l’audition, ainsi que des examens de dépistage d’alcool et de drogues. Un résultat négatif au test de dépistage de drogues de l’entreprise est obligatoire. Des tests de dépistage de drogues peuvent également être exigés après l’embauche pour confirmer la qualification au poste.

Vérification des antécédents

• Vérification du casier judiciaire
• Vérification des antécédents scolaires
• Vérification du permis de conduire et de l’historique de conduite
• Vérification du passeport canadien valide

CULTURE D’INCLUSION :

Pour nos candidats des États-Unis, CPKC est un employeur garantissant l’égalité des chances et appliquant les mesures d’action positive, incluant les anciens combattants protégés et les personnes avec des disabilités. Pour les candidats du Canada, CPKC est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi et engagé envers les principes d’équité et d’inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, notamment : les femmes, les personnes noires et de couleurs, les autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+ et les personnes handicapée. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, au besoin, dans le cadre du processus de candidature. Toutes les informations relatives aux candidats seront traitées conformément à la Loi fédérale sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE).

JOIN CPKC

Join CPKC, North America’s first transnational railroad connecting U.S. Canada and Mexico, where your career drives progress and safety is paramount. We connect communities, fuel economic growth, and provide meaningful work in a culture that values diversity, accountability, and pride. With opportunities for training, development, and advancement, you’re not just building a career—you’re part of something bigger. Together, we move goods, connect people, and create lasting change. Your future starts here.

CPKC is hiring for April, 2026.

PURPOSE OF THE POSITION:

The conductor position is a foundational role in the railway and operates within the framework of the union agreement. A conductor works as a member of a train crew that assists in switching rail cars, making or splitting up trains in rail yards, or moving rail cars between rail yards. This position requires you to be vigilant about the safety of yourself and those around you. You must be prepared for unscheduled shift work, being away from home for extended periods of time and working outdoors in all types of weather.

Joining CPKC as a conductor can lead to career growth as a Yard Foreperson, Locomotive Engineer or management.

POSITION REQUIREMENTS:

• Must be able to perform work that can be physically demanding such as walking up to 10 kilometers a day on uneven ground, climbing up and down and lifting and pulling heavy objects (up to 80 pounds on occasion)
• Willingness to work unscheduled shift work in a 24/7 operating environment
• Working up to 12 hour shifts which include days, evenings, overnight, weekends and holidays
• Ability to report to work within a two hour call window, after scheduled rest
• Excellent focus, attention to detail and ability to multitask
• Strong communication skills (provide clear and concise instructions/directions including over radio)
• Willingness to work outdoors in all types of weather conditions for long periods of time
• Must be able to pass the required physical job tasks for the job position, written examinations, read and understand safety instructions, read and understand operating rules and regulations and other written or printed material in English
• Must be at least 18 years old
• High school diploma or general equivalency
• Valid driver’s license
• Valid Canadian passport; allowing entry/re-entry to the United States

POSITION ACCOUNTABILITIES:

• Work in either train or yard service depending on seniority
• Carry out specific instructions detailing a train's route and specific movements
• Coordinate the switching of cars, including coupling and uncoupling cars and lifting out coupling device
• Observe, interpret, and relay signals and other indications affecting movement of train
• Signal crew members for movement of the engine or train using specific signals, or radio to indicate when to start, stop, back-up, set or release air brakes
• Maintain a thorough understanding of and follow General Code of Operating Rules (GCOR), general orders and bulletins
• Provide flag protection and relay signals to trains in an emergency situation
• Move on and off moving or stationary equipment
• Fill out forms including train orders and switch lists and prepare clear and legible reports
• Handle emergency situations and operate fire extinguishers as well as be able to apply first aid techniques

WHAT CPKC HAS TO OFFER:

• Flexible and competitive benefits package
• Competitive company pension and/or retirement plans
• Employee share purchase plan
• Annual fitness subsidy
• Part-time studies program

TRAINING PROGRAM:

CPKC provides 16 weeks of paid in-class and field training. Providing you with a solid understanding of our safety practices, rules and operations. You will receive an hourly rate of $33.90 during your training. Earn $85,000 in your first year working as a qualified conductor.

PRE-EMPLOYMENT REQUIREMENTS:

Medical and Drug Testing

This is a safety critical position and a successful pre-employment medical assessment including physical, vision, hearing, alcohol and drug audit assessments, and a negative company drug test is required. Post hire qualification drug testing may also be required.

Background Investigation

• Criminal history check
• Education verification
• Driver’s license verification and driving history
• Passport verification

CULTURE OF INCLUSION:

For our U.S. applicants, CPKC is an equal opportunity/affirmative action employer, inclusive of protected veterans and individuals with disabilities. For Canadian applicants CPKC is an employment equity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We encourage all qualified candidates to apply including: women, Black, Indigenous, People of Color (BIPOC), members of the LGBTQ+ community and people with disabilities. Accommodations for the job application process can be provided, as appropriate, upon request. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act (PIPEDA).