Chef de service bibliothèque – remplacement de congé de maternité

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Lorraine; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une municipalité québécoise recherche un Chef de service bibliothèque pour un remplacement de congé de maternité d'un an. Le candidat idéal possède une maîtrise en bibliothéconomie et au moins trois années d'expérience. Les responsabilités incluent l'élaboration des programmes d'activités, la gestion du personnel, et l'administration du budget. De plus, il doit avoir une excellente maîtrise du français et un anglais fonctionnel. Des avantages compétitifs sont offerts.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Salaire compétitif

Qualifications

• Trois années d'expérience pertinente en bibliothèque ou gestion.
• Capacité à maintenir de bonnes relations de travail.
• Sens des responsabilités et dynamisme.

Responsibilities

• Élaboration et organisation des programmes d'activités de la bibliothèque.
• Gestion et évaluation du personnel de la bibliothèque.
• Préparation et administration du budget annuel de la bibliothèque.

Skills

Gestion de personnel

Analyse

Travail en équipe

Excellente maîtrise du français

Anglais fonctionnel

Education

Maîtrise en bibliothéconomie

Tools

Applications Windows courantes

Logiciel Regard

Job description

Chef de service bibliothèque – remplacement de congé de maternité

Ville de Lorraine Publiée le 26 janvier 2015

Nous sommes à la recherche de candidats intéressés à relever des défis intéressants au sein d’une équipe dynamique, pour occuper le poste de Chef de service – bibliothèque (remplacement de congé de maternité – contrat ± 1 an).

Sous l’autorité de la directrice du Service des loisirs et de la culture, la personne est responsable des activités de la bibliothèque.

Responsabilités:

• Élabore, organise et réalise les programmes d’activités de la bibliothèque en favorisant l’utilisation maximale des installations, gère la collection ainsi que le SIGB.
• Détermine les orientations et établit des objectifs visant la mise en valeur ainsi que le rayonnement de son service auprès de la population. Élabore les plans d’actions ainsi que de développement de la bibliothèque.
• Dirige et coordonne le travail du personnel. Voit à la formation, à la mise en place de méthodes de travail, prépare les normes et définitions de tâches en plus de procéder périodiquement à l’évaluation du rendement du personnel sous sa responsabilité.
• Représente la Ville lors d’événements spéciaux ou auprès d’organismes gouvernementaux en vue d’améliorer son service.
• Prépare et administre le budget annuel de la bibliothèque et soumet des recommendations d’amélioration à son supérieur.
• Reçoit, traite et assure un suivi des plaintes liées à l’utilisation de la bibliothèque.
• Participe à certains dossiers reliés au Service des loisirs et de la culture.
• Maîtrise en bibliothéconomie.
• Trois années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel.
• Sens des responsabilités, esprit d’analyse et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations de travail.
• Capacités démontrées en gestion de personnel.
• Maîtrise des applications Windows courantes et connaissance du logiciel Regard un atout.

Un salaire et des avantages sociaux compétitifs sont offerts en conformité avec la Politique de rémunération des cadres.

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 16 février 2015 à :

Ville de Lorraine

Chef de service – Bibliothèque

33, boul. de Gaulle, Lorraine (Québec) J6Z 3W9

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.