Chef de section ewis / section chief ewis

Airbus Atlantique Canada Inc.; Mirabel; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale internationale recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour diriger une équipe à Mirabel. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en aérospatiale et une solide expertise en gestion de projet. Le rôlee implique la coordination avec diverses équipes pour garantir le respect des délais et du budget, tout en atteignant les objectifs de qualité. La maîtrise du français et de l'anglais est exigée, avec des avantages tels qu'un salaire attractif et un régime de travail hybride.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Opportunités de développement personnel

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership.
• Capacité à mener des projets complexes et multifonctionnels du design conceptuel au service après-vente.
• Maîtrise des deux langues, français et anglais, à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Diriger une équipe d'experts et concepteurs EWIS.
• Gérer le budget, l'allocation des ressources et les délais de projet.
• Établir des mécanismes de suivi et de reporting clairs.

Skills

Gestion de projet

Leadership d'équipe

Communication

Collaboration

Education

Diplôme en ingénierie aérospatiale, électrique ou mécanique

Job description

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous possédez une solide expérience en gestion de projet et d'équipe dans le secteur de l'ingénierie aérospatiale? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre équipe Ingénierie Électrique et EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec une équipe multifonctionnelle incluant Ingénieurs en Chef, Program, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité etc.

Vous ferez partie de l’équipe d’Ingénierie EWIS chargée de

• projets de développement majeurs sur le A220
• Soutien en production et en service
• Investigation et identification de solution pour les problèmes impactant la navigabilité de l’avion

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une équipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d'aéronefs, un leadership d'équipe exceptionnel et des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Project Management

• Project Planning & Execution: Empower the team and oversee development projects through planning, executing and reporting
• Schedule & Budget Management: Directly manage the budget, resource allocation, and project timelines. Proactively identify and mitigate schedule and cost risks using Project Management methodologies.
• Stakeholder Coordination: Serve as the main point of contact for EWIS matters with internal departments (e.g., Production, Program Management, Quality)
• Reporting: Establish and maintain robust tracking and reporting mechanisms, providing clear, concise, and timely updates on status, roadblocks, and decision points to management.
• Risk & Issue Resolution: Drive the resolution of complex technical, manufacturing, and in-service issues related to EWIS, applying robust root cause analysis and implementing effective corrective actions.

Team Leadership

• Team Leadership: Lead, mentor, and develop a multi-disciplinary team of EWIS specialists and designers
• Resource Planning: Forecast resource needs and manage capacity, ensuring the section has the necessary skills and bandwidth to meet all program objectives.
• Process Improvement: Champion the continuous improvement of EWIS engineering processes, tools, and best practices, driving efficiency and quality.
• Performance Management: Set clear performance objectives, conduct regular performance reviews, and foster a culture of accountability, safety, and excellence.

Votre boarding pass:

• Expertise: Bachelor's degree in Aerospace, Electrical, or Mechanical engineering with a minimum of 10 years' aerospace industry experience including minimally 2 years in a leadership or strategic role.
• Program Leadership : Demonstrated ability to lead complex, multi-functional projects from conceptual design through to entry-into-service, coupled with a deep understanding of engineering change management processes.
• Team Leadership: Strong leadership skills, capable of guiding a team to surpass goals while maintaining a dynamic and positive work environment.
• Energy and Commitment: Energetic, with excellent communication and interpersonal skills, ready to take on responsibilities independently in a high-pressure yet collaborative environment.
• Stakeholder management and collaboration : Proven ability to build effective relationships and collaborate across organizational boundaries.
• Bilingual Advantage: Proficient in both written and verbal communication in French and English.
• Regulatory Acumen: Knowledge of EWIS regulations is an asset.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Chief Engineering & Architecture

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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