Chef de marque ou premier·ère chef de marque – Prevnar 20 / Brand Manager/Sr Brand Manager, Pre[...]

Pfizer, S.A. de C.V; Kirkland; Hybrid; CAD 92,000 - 154,000; Full time

Job summary

Une entreprise internationale de santé recherche un Chef de marque pour gérer la marque Prevnar 20 dans l'unité des Vaccins. Le candidat idéal aura de fortes compétences en gestion de marques pharmaceutiques, sera bilingue en français et en anglais, et collaborera avec une équipe interfonctionnelle pour améliorer la santé des patients au Canada. Ce poste offre un salaire compétitif et un modèle de travail hybride.

Benefits

Modèle de travail flexible

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Inclusivité et diversité

Qualifications

• Expérience en gestion de marques à différents stades de leur cycle de vie.
• Savoir parler et écrire en français et en anglais.
• Connaissance des publicités grand public et des bonnes pratiques.

Responsibilities

• Collaborer avec une équipe interfonctionnelle.
• Élaborer le plan stratégique pour Prevnar20.
• Recueillir des renseignements auprès des professionnels de la santé.

Skills

Gestion de marques pharmaceutiques

Bilinguisme (français et anglais)

Compétences en matière de mise en œuvre

Adaptabilité

Education

Baccalauréat en sciences, en sciences de la santé ou en commerce

Tools

Microsoft Office

Job description

Chef de marque ou premier·ère chef de marque – Prevnar 20 // Brand Manager/Sr Brand Manager, Prevnar 20

Date de fin d’affichage : Le 5 octobre 2025

Statut : Régulier, temps plein

Chef de marque ou premier·ère chef de marque – Prevnar 20

Les vaccins représentent l’une des plus grandes percées en santé publique de tous les temps, donnant lieu à la maîtrise, à l’éradication ou à la quasi-éradication de nombreuses maladies infectieuses qui, déjà, étaient très répandues et souvent d’issue fatale. Pfizer est forte d’une riche tradition de recherche-développement en matière de vaccins. Si vous souhaitez gérer une gamme prometteuse de vaccins respiratoires de premier ordre qui contribue à la santé de la population canadienne, joignez-vous à l’équipe des Vaccins de Pfizer!

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour se joindre à l’équipe des Vaccins de Pfizer Canada afin d’occuper un poste à temps plein de chef de marque (ou de premier·ère chef de marque) au sein de l’unité des Soins primaires. Prevnar20 constitue une marque phare de l’Unité des vaccins et se trouve à la tête de notre gamme croissante de vaccins contre les maladies respiratoires, renforçant ainsi le leadership et les partenariats de Pfizer dans ce domaine. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable de comprendre le parcours des patient·e·s, les adultes comme les nourrissons, et de recueillir des informations auprès des professionnel·le·s de la santé et des intervenant·e·s externes afin d’élaborer un plan complet qui aura une incidence positive sur la santé des patient·e·s, tout en permettant d’atteindre les objectifs commerciaux de Pfizer.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi:

• Vous collaborerez rapidement et efficacement avec une formidable équipe interfonctionnelle de professionnel·le·s compétent·e·s qui travaillent dans des domaines tels que l’Accès, les Affaires réglementaires, les Affaires médicales, les Ventes, les Relations commerciales et les Affaires de l’entreprise;
• Vous élaborerez le plan stratégique interfonctionnel pour Prevnar20 pour adultes et pour nourrissons, et dirigerez son exécution;
• Vous recueillerez des renseignements auprès des patient·e·s, des professionnel·le·s de la santé et de l’équipe interfonctionnelle pour comprendre et satisfaire les besoins de la clientèle et des patient·e·s;
• Vous élaborerez et exécuterez des plans de marque sur trois ans, en intégrant les tactiques de l’équipe interfonctionnelle et en assurant une approche coordonnée avec les intervenant·e·s externes (en tirant parti de l’intégration des stratégies des professionnel·le·s de la santé et des consommateur·trice·s);
• Vous mobiliserez et inspirerez un groupe diversifié de collègues qui interagissent avec la clientèle, en vous assurant que les équipes respectent les objectifs, les messages clés et le positionnement de la marque;
• Vous évaluerez, mesurerez et comprendrez le rendement de l’unité et élaborerez des plans interfonctionnels pour éliminer les obstacles.

Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste:

• Direction d’une marque prioritaire: Vous relèverez le défi de gérer le plan stratégique de Prevnar20, travaillerez à la vitesse de l’éclair, tout en vous assurant que les collègues de l’équipe interfonctionnelle respectent les délais serrés afin qu’encore plus de Canadien·ne·s puissent être protégé·e·s contre la pneumonie pneumococcique en temps voulu.
• Agilité: Vous êtes capable de vous adapter, de vous recentrer et de travailler rapidement pour respecter les délais et les exigences internes et externes.
• Réseautage: Vous collaborerez, kommuniquerez et vous mettrez en phase avec des intervenant·e·s clés, à l’interne et à l’externe, qui travaillent sur ce marché afin de comprendre les besoins de la clientèle et des patient·e·s.
• Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique: Vous favoriserez la collaboration, la communication et l’harmonisation entre les membres d’une équipe interfonctionnelle diversifiée et l’épanouissement dans le cadre d’une organisation matricielle.
• Pensée stratégique: Vous élaborerez un plan qui prend en compte les bienfaits que ce vaccin peut apporter à la population canadienne ainsi que la réalité du système de santé et le rôle de la santé publique.
• Pensée stratégique centrée sur les patient·e·s : Vous chercherez à comprendre le parcours des patient·e·s, et comment notre vaccin joue un rôle dans la promotion de la santé et du bien-être.
• Aptitudes en matière de planification: Vous vous dépasserez pour gérer des priorités conflictuelles et assurer le succès du vaccin pour les patient·e·s.
• Aptitudes pour la communication: C’est vous qui ferez valoir la valeur de votre plan à l’interne ainsi qu’auprès d’intervenant·e·s externes.
• Compétences en matière de mise en œuvre: Vous agirez comme champion·ne pour la mise en œuvre de votre plan en vue de réaliser votre vision avec l’équipe interfonctionnelle.
• Suivi du rendement et sens des finances: Vous reconnaîtrez les bonnes pratiques sur le plan des jalons, des livrables et des indicateurs de rendement clés afin de les arrimer aux finances de la marque et d’assurer une mise en place et une application sans faille de la stratégie relative au vaccin sur le marché canadien.
• Gestion d’un budget et de partenaires stratégiques clés: Vous serez entièrement responsable de la gestion de votre budget de fonctionnement pour atteindre vos objectifs et tirer le meilleur parti des fournisseurs et des fournisseuses que vous dirigerez.
• Responsabilités en matière de pharmacovigilance: Vous veillerez à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès:

• Baccalauréat en sciences, en sciences de la santé ou en commerce
• Vous devez aimer les chiffres, puisqu’il y en aura beaucoup
• Expérience en gestion de marques pharmaceutiques à différents stades de leur cycle de vie, y compris l’arrivée d’une marque concurrente
• Expérience dans la gestion d’un vaccin qui est couvert par les régimes publics
• Expérience des interactions avec les professionnel·le·s de la santé dans une multitude de spécialités (médecins généralistes, pharmacien·ne·s, spécialistes, etc.) et avec les membres de la haute direction à tous les niveaux
• Expérience avec les publicités grand public et compréhension des bonnes pratiques et des stratégies permettant de joindre un vaste auditoire de consommateur·trice·s
• Expérience dans la gestion de fournisseuses et fournisseurs, d’agences et de partenaires stratégiques
• Savoir parler et écrire en français comme en anglais est essentiel
• Nous utilisons beaucoup la technologie; il est donc important de connaître les logiciels de base de la suite Microsoft Office
• Bilinguisme (français et anglais) – Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employé·e·s un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patient·e·s et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employé·e·s doivent travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour le niveau I varie de 92,100.00 à 153,500.00 CAD.

Le salaire annuel de base pour le niveau II varie de 107,400.00 à 179,000.00 CAD.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

Note : Le niveau sera déterminé lors de l’embauche et sera basé sur l’expérience pertinente et/ou en industrie.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l\"inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d\'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N\'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.