CHEF D’UNITÉ - CHSLD MÉTABETCHOUAN-LAC-À-LA-CROIX

Santé Montréal; Métabetchouan–Lac-à-la-Croix; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un CIUSSS de la région recherche un(e) chef d’unité en CHSLD à Métabetchouan. Le poste nécessite un diplôme universitaire et de l'expérience en gestion. Les responsabilités incluent la supervision des soins et l’amélioration des pratiques. Les candidats devront postuler au plus tard le 8 octobre 2025.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimale de 1 an dans un poste d’encadrement.
• Membre en règle d’un ordre professionnel serait un atout.
• Très bonne connaissance des enjeux du secteur de la santé.

Responsibilities

• Assurer un milieu de vie respectueux des droits des résidents.
• S’assurer que l’offre de soins rencontre les standards de qualité.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles.

Skills

Susciter l’engagement des personnes

Communiquer de manière efficace

Gestion orientée vers l’action

Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude

Conscience de soi

Orientation client

Développer les talents

Gérer la complexité

Superviser le travail

Coopérer

Gérer les conflits

Faire preuve de courage

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Maîtrise dans une discipline pertinente

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38 Affichage : du 24 septembre 2025 au 8 octobre 2025

Quart : jour

***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité en CHSLD – Métabetchouan. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef d’unité en CHSLD sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité du gestionnaire responsable en CHSLD, la personne titulaire du poste voit à s’assurer que le milieu de vie est respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents qui y vivent en lien avec l’approche milieu de vie et les orientations ministérielles. Elle veille à ce que l’offre de soins et de services rencontre les standards de qualité et de sécurité établis par sa direction et qu’ils soient accessibles et continus.

Elle soutient les meilleures pratiques de soins et de gestion. Elle assume la gestion optimale et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en favorisant une gestion mobilisatrice. Elle travaille quotidiennement en collaboration avec les partenaires internes et externes.

La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Elle est soucieuse d’assurer l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Loyale et courageuse, elle possède des capacités à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Qualifications et exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.
• Expérience professionnelle minimale de 1 an dans un poste d’encadrement.
• Membre en règle d’un ordre professionnel serait un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Compétences requises :

• Susciter l’engagement des personnes
• Communiquer de manière efficace
• Gestion orientée vers l’action
• Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude
• Conscience de soi
• Orientation client
• Développer les talents
• Gérer la complexité
• Superviser le travail
• Coopérer
• Gérer les conflits
• Faire preuve de courage

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l’affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n’est pas le cas, communiquez avec [e-mail].

Candidature :

Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 8 octobre 2025. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature et/ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.

Processus de sélection gestionnaires

Direction des ressources humaines
[e-mail]