Capitaine

Place aux Jeunes; Amos; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société minière junior recherche un(e) Capitaine pour assurer la santé et sécurité des travailleurs tout en contrôlant les coûts des opérations. Le candidat idéal devra avoir un DEC en Technologie minérale et 7 à 10 ans d'expérience en supervision de minage conventionnel. Des compétences en leadership et en communication sont essentielles. Le poste est permanent et à temps plein, situé à 80 km au nord d'Amos, offrant de nombreux avantages sociaux, y compris une prime de fin de semaine et un régime de retraite.

Benefits

Assurance collective

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite

11 jours fériés

Congés flottants

Hébergement et repas

Allocation de transport

Forfait cellulaire payé

Qualifications

• Détenir un DEC en Technologie minérale ou domaine pertinent.
• 7 à 10 ans d’expérience en supervision de minage.
• Modules 1, 2, 3, 4, 5 et 7 du travailleur minier requis.
• Bonnes connaissances de la suite Office.

Responsibilities

• Assister le surintendant dans la gestion sous terre.
• Planifier et diriger les travaux quotidiens et hebdomadaires.
• Analyser les performances en santé et sécurité.
• Collaborer avec les départements pour optimiser les opérations.

Skills

Leadership

Communication

Capacité d'adaptation

Analyse

Organisation

Education

DEC en Technologie minérale ou domaine pertinent

Tools

Suite Office

Permis général d’explosif

Job description

Mines Abcourt Inc. est présentement à la recherche d'un(e) Capitaine afin d’assurer la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs tout en contrôlant les coûts des opérations.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE

Mines Abcourt Inc. est une société minière junior canadienne avec un excellent potentiel d’exploitation pour l’or, l’argent et le zinc. Parmi ses nombreux actifs, tous sont situés en Abitibi, au Québec, elle compte une mine d’or en développement ayant une usine de traitement d’une capacité de 750 tonnes/jour. Elle est également engagée dans la remise en production de la Mine Géant Dormant, une mine souterraine conventionnelle, marquant une étape importante dans la relance de ses activités.

TA MISSION

Ta mission en tant que Capitaine dans l’équipe de la Mine Géant Dormant :

• Assister le surintendant dans la gestion du département sous terre, dans le respect des lois, règles, règlementations, procédures et politiques de l’organisation ;
• Planifier, organiser, autoriser et diriger les travaux quotidiens et hebdomadaires en collaboration avec les superviseurs (formation, supervision, préparation des ressources nécessaires, respect de la réglementation, visite sous terre, suivi des dossiers en cours, achats, etc.);
• Participer à la planification mensuelle et trimestrielle avec les chefs de département (collaboration, budget annuel, revue des coûts, etc.);
• Analyser les performances atteintes en santé et sécurité, apporter des améliorations et communiquer son expérience pour limiter les risques (Rencontre SST);
• Participer à l’évaluation de rendement des superviseur(e)s;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour optimiser les opérations.

TU AS BESOIN DE

• Détenir un DEC en Technologie minéral ou dans un domaine pertinent à l’emploi ;
• Posséder 7 à 10 d’expérience pertinente en supervision de minage conventionnel ;
• Avoir les modules 1, 2, 3, 4, 5 et 7 du travailleur minier ;
• Posséder un permis général d’explosif valide ;
• Avoir de bonnes connaissances de la suite office.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI

• Faire preuve de leadership et être orienté vers les résultats et l’action ;
• Posséder une bonne capacité d’adaptation, un sens de l’organisation et un esprit d’analyse ;
• Être un excellent communicateur et posséder une facilité à travailler en équipe.

Avantages sociaux

CE QUE TU VEUX SAVOIR

• Poste : Permanent/Temps plein ;
• Lieu du poste : À 80 km au nord de la ville d’Amos ;
• Horaire de travail : 7-7, de jour (11,5h/jour) ;
• Prime de fin de semaine ;
• Assurance collective ;
• Télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.

LES PETITS +

• 11 jours fériés et 6 congés flottants par année ;
• Possibilité d’hébergement et de repas ;
• Allocation de transport ;
• Forfait cellulaire payé.

Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Capitaine. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

Date d'affichage : 11 décembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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