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Une entreprise innovante recherche des candidats passionnés pour divers postes techniques à travers le Québec. Que vous soyez en début de carrière ou un professionnel chevronné, Hydro-Québec offre des opportunités dans des domaines tels que l'électricité, l'électronique industrielle, et le génie civil. En postulant, vous rejoindrez une culture d'inclusion qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Cette organisation dynamique s'engage à optimiser le potentiel de chaque employé, tout en offrant des mesures d'accommodement pour ceux qui en ont besoin. Si vous êtes prêt à faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.
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Merci de témoigner votre intérêt à Hydro-Québec !
Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures spontanées, que vous soyez en début ou en milieu de carrière ou que vous comptiez de nombreuses années d’expérience. Nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes dans divers domaines spécialisés et techniques. En postulant, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :
Veuillez indiquer dans votre profil de candidat : votre région, votre diplôme et le domaine d’emploi visé. En soumettant votre candidature, vous acceptez qu’elle soit considérée pour d’autres postes ainsi que la réception de communications par courriel.
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à promouvoir une culture d’entreprise qui donne à chacun et chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un ou l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité, qui va au-delà des lois applicables et inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications conformément au niveau auquel l'emploi est soumis. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.