Architecte TI II - Produits RH (Assignation temporaire indéterminée)

Hydro-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 73,000 - 123,000; Part time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Architecte TI II pour contribuer à l'évolution de l'architecture technologique de l'entreprise. Le candidat idéal possède un bac en informatique et 6 à 9 ans d'expérience en architecture de solutions. Il devra être capable de conseiller les domaines d'affaires et d'introduire des technologies nécessaires. Le poste offre un salaire compétitif allant de 73,586 $ à 122,643 $ et comprend des avantages tels que des vacances généreuses et un programme de télétravail hybride.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Possibilités de carrière

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Qualifications

• Un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de solutions.
• Maîtrise des livrables d’architecture dans un contexte traditionnel et Agile.
• Connaissance appropriée de la langue française.

Responsibilities

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture TI.
• Élaborer des plans de transition entre les architectures actuelles et cibles.
• Conseiller et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture TI.

Skills

Connaissance de solutions de gestion des ressources humaines

Connaissance des solutions infonuagiques

Connaissance des livrables d’architecture

Connaissance des tendances numériques

Connaissance des TIC d’entreprise

Connaissance des méthodologies Agile

Maîtrise de la langue française

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

ServiceNow HRSD

SAP SuccessFactor

Job description

Titre à l'interne*: Architecte TI II - Produits RH (Assignation temporaire indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 14/12/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appli­cative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en architecture de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de solutions de gestion des ressources humaines tels que ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactor ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance des tendances numériques liées à la transformation numérique.
• Avoir une connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon les processus d'acquisition en vigueur à Hydro‑Québec (demandes d'informations, appels de propositions et appels d'offres publics).
• Avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et des communications (TIC) d’entreprise (gestion des données, gestion des identités, services de sécurité, services d’infrastructure).
• Avoir une connaissance des méthodologies Agile (SAFe, Scrum/Kanban) et/ou Macroscope (P+) ainsi que DevOps, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro‑Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro‑Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro‑Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.