Architecte TI II - Architecture de solution (Assignation temporaire durée indéterminée)

Hydro-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Architecte TI II pour concevoir et évoluer l'architecture technologique. Vous aurez un rôle clé dans la transition vers de nouvelles technologies, conseillant les secteurs d'affaires tout en assurant la vigie technologique. Idéalement, vous avez un diplôme en Informatique et 6 à 9 ans d'expérience en architecture TI dans un environnement Agile. Hydro-Québec offre des conditions de travail avantageuses et un télétravail flexible.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Assurances complètes

Programme de télétravail flexible

Qualifications

• Minimum 6 à 9 ans d’expérience en technologie de l'information.
• Expertise en architecture fonctionnelle, logicielle ou système.
• Connaissance de l'approche Agile.

Responsibilities

• Contribuer à la conception de l'architecture d'entreprise.
• Élaborer des plans de transition entre architectures.
• Conseiller les domaines d'affaires sur l'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies.

Skills

Connaissance des livrables d'architecture

Conception et développement d'applications complexes

Architecture de solutions cloud

Technologies opérationnelles

Capacité de leadership

Connaissance des obligations NERC

Compétences en intégration IA

Compétences comportementales

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en Informatique

Tools

Openshift

Fargate

Scada

OSiSoft

Chronus

Job description

Architecte TI II - Architecture de solution

Titre à l'interne*: Architecte TI II - Architecture de solution (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et ou développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
• Avoir une bonne connaissance dans l’architecture de solutions hébergée sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex:Openshift, Fargate) ou hybrides;
• Avoir une connaissance des technologies opérationnelles (ex:Scada, OSiSoft, Chronus…), des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage, la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques.
• Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.
• Avoir démontré sa capacité de leadership dans la conception et l'évolution de l'architecture de solutions technologiques innovantes.
• Avoir une connaissance des domaines d’affaires énergie, par exemple, la conduite du réseau électrique, intervention terrains, gestion des actifs et travaux, un atout;
• Avoir la capacité d'intégrer l’IA dans des solutions technologiques cibles, atout.
• Avoir une connaissance sur les obligations liées à la conformité NERC, un atout.
• Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Travaille en équipe Centré sur le client
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.