Animateur / programmeur en loisirs auprès desjeunes

Edmonton Military Family Resource Centre; Greenwood; On-site; CAD 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Un centre de ressources pour les familles militaires recherche un moniteur en loisirs pour organiser des activités variées. Le candidat travaillera avec des enfants, des jeunes et des adultes, et devra avoir un diplôme d’études secondaires ainsi que plusieurs années d'expérience. Ce poste offre un excellent environnement de travail et des avantages variés pour le bien-être des employés.

Benefits

Remboursement des médicaments sur ordonnance

Congés payés et non payés variés

Régime de retraite à prestations déterminées

Cours en ligne et formation linguistique

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans un domaine connexe.
• Certificats valides de RCR et de premiers soins élémentaire.
• Expérience de travail avec des enfants.

Responsibilities

• Organiser et animer des activités variées.
• Concevoir et superviser des programmes de loisirs.
• Travailler avec des participants de divers âges.

Skills

Orientation client

Travail d'équipe

Innovation

Communication

Leadership

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

Overview

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail. Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial.

Nos valeurs guident notre réussite. Nous soutenons les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles et agissons avec intégrité. Nous travaillons comme une seule équipe avec une mission commune et cherchons constamment de nouvelles idées pour offrir les meilleurs programmes et services.

En tant qu’employeur, nous mettons l’accent sur votre santé, votre mieux-être et votre épanouissement. Nous proposons une variété de rôles dans de nombreuses localités, offrant une carrière où vous pourrez apporter une contribution réelle.

Le rôle

Imaginez passer du temps avec un groupe de gens formidables qui partagent vos passions. Nous recherchons des personnes énergiques et talentueuses qui souhaitent relever des défis et contribuer à notre communauté. Nos moniteurs / monitrices en loisirs occupent des postes variés dans divers programmes, qu’il s’agisse de cours hebdomadaires ou de camps de jour. Vous aurez l’occasion d’organiser des activités qui aident les membres de notre communauté à développer de nouvelles habiletés et à tisser des liens sociaux.

Vous travaillerez principalement avec des groupes d’âge variés : enfants d’âge préscolaire, enfants, jeunes, adultes et personnes âgées. Votre tâche consistera à organiser des activités (arts plastiques, conditionnement physique et mieux-être, arts de la scène, sport et plein air). Vous pourrez ainsi acquérir de l’expérience dans la conception de programmes de loisirs, l’enseignement et la supervision de personnes et de groupes dans un milieu sain et sécuritaire. Travailler avec nous est une excellente manière de transformer votre passion en carrière. Une occasion unique d’être payé pour vous amuser!

RESPONSABILITÉS

• Organiser et animer des activités (arts plastiques, conditionnement physique et mieux-être, arts de la scène, sport et plein air).
• Concevoir et superviser des programmes de loisirs et superviser des personnes et des groupes dans un milieu sûr.
• Travailler avec des participants de divers âges et capacités pour favoriser le développement d’habiletés et de liens sociaux.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Éducation et permis : Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d'expérience dans un domaine connexe.
• Certificats valides de RCR et de premiers soins élémentaire. Permis de conduire valide (Province) est un atout.
• Expérience : Travail avec des enfants; programmation d’activités pour des enfants; direction d’enfants dans le cadre d’activités; application de politiques, procédures et règlements.
• Compétences : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
• Aptitudes et capacités : Exigence linguistique; anglais essentiel / bilinguisme (anglais et français) est un atout; compréhension écrite et expression écrite : Aucune exigence; interaction orale : élémentaire.

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels, programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
• Équilibre travail / vie personnelle : Modalités de travail flexibles et congés payés et non payés variés.
• Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne y compris LinkedIn Learning et formation linguistique.
• Autres avantages : Rabais dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Soulever, porter, tirer et / ou pousser des objets de poids moyen (plus de 10 lb / 4,5 kg et moins de 50 lb / 23 kg).

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Date d’entrée en fonction : 29 septembre 2025

Inclusion et mesures d’adaptation

Les SBMFC maintiennent un environnement inclusif, équitable et accessible. Ils acceptent les candidatures de toutes les personnes qualifiées et encouragent à informer rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour une évaluation juste et équitable. L’information est traitée de manière confidentielle.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 29 septembre 2025

J-18808-Ljbffr