Analyste, Gestion des capitaux

Rogers Communications; Vancouver; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un(e) analyste en gestion des capitaux pour gérer le portefeuille de dépenses. Le candidat idéal a une expérience en analyse financière et un diplôme pertinent. Ce poste exige de la collaboration au sein d'une équipe performante et la maîtrise de la suite Microsoft Office. Vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans l'efficacité de la gestion des dépenses capi.

Qualifications

• Expérience en gestion des capitaux ou en analyse financière exigée.
• Diplôme et certification en comptabilité (CPA/CA/CFA) sont des atouts.
• Capacité à gérer de grands ensembles de données avec minutie.
• Excellentes compétences en communication, verbal et écrit requises.

Responsibilities

• Gérer le portefeuille et effectuer une analyse financière.
• Collaborer avec une équipe pour des initiatives stratégiques.
• Assurer le contrôle des dépenses en capital de l'entreprise.

Skills

Analyse financière

Gestion des capitaux

Communication

Autonomie

VBA

Power BI

Education

Diplôme en économie, finances ou comptabilité

Tools

Oracle Cloud

Microsoft Office 365

Power Automate

Job description

Overview

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!

Ce que vous ferez

Relevant de la chef ou du chef, analyste, Gestion des capitaux jouera un rôle de premier plan au sein de l’équipe Gouvernance et contrôles, Bureau de gestion des projets. Ce rôle est essentiel à la gestion financière et du portefeuille de dépenses en capital du réseau, permettant de s’assurer que les dépenses en capital de l’entreprise sont établies, surveillées et contrôlées efficacement. La personne retenue pour ce poste collaborera avec une équipe très performante afin de gérer le portefeuille, d’effectuer une analyse financière détaillée et de communiquer des renseignements exploitables aux parties prenantes. De plus, elle appuiera la ou le gestionnaire en ce qui a trait à la surveillance du capital et à l’analyse financière, et jouera un rôle clé dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques qui améliorent l’efficacité et l’efficience de la gestion du portefeuille de dépenses en capital.

Ce que vous apporterez

• Expérience de travail pertinente en gestion des capitaux, en analyse financière ou dans un domaine connexe
• Diplôme universitaire en économie, en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe, et titre en comptabilité ou en finances (CPA / CA / CFA) attesté ou en cours d’obtention, des atouts
• Capacité à travailler avec de grands ensembles de données, à gérer de multiples priorités et à faire preuve d’une grande minutie
• Autonomie et capacité de travailler en collaboration au sein d’une équipe
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) et entregent
• Maîtrise de la suite de produits Office 365, particulièrement d’Excel. VBA constitue un atout
• Connaissance pratique des applications Oracle Cloud (Oracle Fusion Cloud, OTBI, Smartview), un atout
• Connaissance pratique de Power BI (DAX) et du langage de formule Power Query (M-Code), un atout
• Aptitude à concevoir et à développer des flux de travail automatisés à l’aide de Power Automate, un atout

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire Full time

Quart de travail Jour

Durée du contrat Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail National

Déplacement jusqu à 10 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) Criminal Record and Credit Check

Catégorie d’affichage / fonction Finance et comptabilité & Analyse et planification financière

Identifiant de réquisition 327829

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Veuillez noter qu’il peut y avoir des exigences spécifiques à certains postes et que le contenu ci-dessus peut être adapté sans préavis.

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