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AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL – VOLET SANTÉ, SÉCURITÉ ET MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL

Santé Montréal

Quebec

On-site

CAD 60,000 - 80,000

Full time

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Job summary

Un établissement de santé à Québec recherche un conseiller en santé, sécurité et mieux-être au travail. Ce poste implique de travailler avec des équipes pour améliorer les conditions de travail, développer des outils de formation et contribuer à la prévention des risques. Le candidat idéal a un baccalauréat en administration ou un domaine connexe, et des compétences en leadership et communication.

Qualifications

  • Connaissance de la LSST et des règlements associés.
  • Expérience de trois ans en SST ou une maîtrise pertinente.
  • Connaissances sur la protection respiratoire et les troubles musculosquelettiques.

Responsibilities

  • Contribuer à un milieu de travail sain et sécurisé.
  • Soutenir les projets en santé et sécurité.
  • Développer des outils et des formations en SST.

Skills

Leadership mobilisateur
Gestion du changement
Autonomie professionnelle
Communication orale
Créativité

Education

Baccalauréat en sciences de l’administration
Certificat universitaire en santé et sécurité du travail

Tools

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Job description
Overview

Poste permanent syndiqué ou non syndiqué

Identification de l'employeur

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - UL

Lieu de travail : Québec

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 29,81$ et 51,09$

Affichage : du 29 septembre 2025 au 20 octobre 2025

Quart : jour

Responsabilités
  • Sous l’autorité de la chef de service en santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMET), contribuer significativement à l’atteinte des aspirations de l’Institut en favorisant un milieu soucieux de la santé, de la sécurité et du mieux-être des intervenantes et intervenants.
  • Contribuer à une culture intégrée en SSMET et soutenir les projets qui reflètent les priorités et les actions de l’Institut.
  • Mobiliser les acteurs clés pour poursuivre les changements et soutenir les projets SSMET.
  • Accompagner les intervenantes et intervenants à travailler dans un milieu sain et sécuritaire afin d’offrir des soins et des services de qualité et sécuritaires.
  • Aider les intervenantes et intervenants de l’Institut à améliorer leurs pratiques et leurs outils de travail pour réaliser un travail sécuritaire tout en prenant soin de leur santé.
  • Faire preuve de créativité et de débrouillardise pour créer des outils et des formations liés au développement des compétences.
  • Travailler avec une équipe compétente et bienveillante, avec des valeurs d’entraide, de collaboration et de respect.
  • Contribuer à la réalisation, l’évaluation et le suivi des activités du plan d’action du service de santé, sécurité et mieux-être au travail, avec certaines activités sous votre gouverne.
  • Soutenir la direction des services techniques et de la logistique ainsi que la direction des ressources financières dans la révision et la réalisation du plan d’action lié à la SSMET et conseiller sur les interventions à privilégier pour maintenir une culture de prévention.
  • Accompagner les gestionnaires dans le développement des pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail pour créer un système intégré de prévention.
  • Fournir un service-conseil aux gestionnaires et aux employés, favoriser l’implication des intervenants et identifier les risques et les interventions préventives ou correctives appropriées.
  • Participer au développement des bonnes pratiques et à la formation liées aux principes de déplacement sécuritaire des personnes (PDSP).
  • Développer des outils ou capsules de formation ou d’information et dispenser ces activités selon les besoins, puis en évaluer l’impact.
  • Coordonner le programme visant à réduire les troubles musculosquelettiques (TMS) et assurer son implantation dans le quotidien du personnel, en conformité avec la législation et les normes.
  • Développer une approche intégrée du programme TMS et coordonner le sous-comité sur les TMS du comité paritaire Santé et Sécurité au Travail pour impliquer toutes les parties prenantes.
  • Veiller à la conformité et soutenir les projets dans une perspective SSMET, notamment en collaboration avec l’équipe du service de la construction.
  • Apporter votre expertise dans la conceptualisation des projets pour diminuer les risques potentiels à la source.
Qualifications
  • Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou en développement organisationnel ou dans une autre discipline universitaire appropriée, combiné à un certificat universitaire en santé et sécurité du travail (SST) ou autre formation pertinente en SST.
  • Connaissance de la LSST, des règlements qui en découlent et des spécificités applicables au réseau de la santé et des services sociaux.
  • Connaissance des logiciels Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Seront considérés comme des atouts :
  • – Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ou avoir une maîtrise en SST ou en développement organisationnel ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
  • – Expérience liée au développement organisationnel.
  • – Connaissances relatives à la protection respiratoire, aux tolérances zéro et à la prévention des troubles musculosquelettiques, dont la formation PDSP.
  • – Connaissances portant sur la grille d’évaluation des risques psychosociaux.
Profil des compétences
  • Leadership mobilisateur
  • Gestion du changement et capacité d’influencer
  • Habileté à travailler en équipe et à établir des relations personnelles positives
  • Autonomie professionnelle et gestion des priorités
  • Habileté en communication orale et écrite
  • Sens de la créativité et de l’innovation
  • Bonne organisation du travail
  • Esprit d’analyse et de synthèse
Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Direction des ressources humaines

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - UL
2725, chemin Sainte-Foy
Québec (Québec) G1V 4G5

Nous vous invitons à postuler en ligne : IUCPQ.qc.ca

Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi.

Tél : 418-656-4730
Télécopieur :
Courriel :

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